哪些病假證明無(wú)效？

生病時(shí)如果和單位請(qǐng)病假，有了醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的診斷書(shū)加病假條，可以少扣很多工資。

因此，很多員工會(huì)開(kāi)虛假病假證明，但這幾種病假是無(wú)效的！?。?/p>

一些人很清楚法律對(duì)勞動(dòng)者患病期間的一些規(guī)定，為了享受單位編制或保留勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期待崗，也會(huì)有開(kāi)病假條的需求。

此外，在現(xiàn)實(shí)生活中，病假條還會(huì)帶來(lái)一些意想不到的“實(shí)惠”。

將醫(yī)院開(kāi)具的病假條與快遞中的病假條進(jìn)行對(duì)比發(fā)現(xiàn)，兩者外觀(guān)幾乎一模一樣——格式、字體、字號(hào)都一樣；有醫(yī)院的名稱(chēng)、標(biāo)志；有記者提供的化名、年齡、日期和病情；與醫(yī)院開(kāi)出的病假條格式一致，門(mén)診號(hào)為空白；有“診斷證明”字樣，有醫(yī)院“門(mén)診診斷證明章”紅章和醫(yī)師打印的簽名。

“訴訟中，對(duì)病假條的要求就是符合證據(jù)的"三性",即真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性?！睏詈?duì)I說(shuō)，在侵權(quán)類(lèi)訴訟中，休假或休息時(shí)間有一套參考標(biāo)準(zhǔn)，如果病假條上的建議休息時(shí)間明顯超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)中建議的時(shí)間，律師會(huì)對(duì)休假時(shí)間的合理性、必要性提出質(zhì)疑，必要時(shí)會(huì)提出對(duì)誤工期、護(hù)理期、營(yíng)養(yǎng)期進(jìn)行鑒定；律師還可能質(zhì)疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關(guān)聯(lián)、時(shí)間段能不能對(duì)上。