被招工前的臨時工工齡怎么計

算?

答:

臨時工、合同工被招為全民、大集體所有制單位固定(或勞動合同制) 工人后，其被招收前在后一個單位后一次做臨時工、合同工的時間，可與招工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡，

早從其滿16周歲起計算。

例:

例1:李先生，1963年5月出生，1981年2月至1981年12月在甲單位做臨時工，1982年10月至1983年11月在乙單位做臨時工，1983年12月被乙單位招為全民單位勞動合同制工

人，2023年5月由該單位申請辦理退休

李先生于1983年12月被單位招為全民單位勞動合同制工人，其招工前有甲單位和乙單位兩次臨時工工作經(jīng)歷，后一個單位的后一次臨時工時間為82年10月至1983年

11月，終認定其參加工作時間為1982年10月。

例2:王先生，1963年6月出生，1979年2月至1982年11月在甲單位做臨時工，1982年12月被招為全民單位勞動合同制

工人，2023年6月由該單位申請辦理退休。

王先生于1982年12月被單位招為全民單位勞動合同制工人，1979年2月至1982年12月在甲單位做臨時工可以與招工后的工作時間合并計算為其連續(xù)工齡，因1979年2月不滿16周歲，終認定其參加工作時間為1979年6月(滿16周

歲)。