高級(jí)工程師職稱有什么用？ 子女入學(xué) 積分落戶，子女上學(xué)的問題也就迎刃而解了。而流動(dòng)人口在參加積分管理后，其子女不是都能就讀公辦學(xué)校的。流動(dòng)人口隨遷子女是否能就讀公辦學(xué)校，要根據(jù)公辦學(xué)校所能提供的學(xué)位數(shù)和流動(dòng)人口的積分排名而定，其中初級(jí)技術(shù)職稱得5分，中級(jí)技術(shù)職稱得15分，或高級(jí)技術(shù)職稱得20分。 加退休金 養(yǎng)老金發(fā)放的高低標(biāo)準(zhǔn)與職稱也存在一定的關(guān)系。個(gè)人擁有職稱越高，月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。 任職資格 一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人任職資格則必須要有分別相對(duì)應(yīng)的職稱條件才可任職。

高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件的繼續(xù)教育要求 1、專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況不作為申報(bào)參評(píng)職稱的必備條件，但作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。在高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)對(duì)參評(píng)人員近5年繼續(xù)教育情況（其中取得博士學(xué)位人員申報(bào)副高級(jí)職稱為2年）進(jìn)行考核。 2、考核結(jié)果（人力資源社會(huì)保障部門出具的繼續(xù)教育合格證明）作為評(píng)價(jià)指標(biāo)之一，設(shè)置為權(quán)重項(xiàng)占3%，設(shè)置為加分項(xiàng)則為總分值的3%。 3、繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容。包括公需科目和專業(yè)科目，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，公需科目一般不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目一般不少于60學(xué)時(shí)。

高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件的業(yè)績證明和論文要求 獲國家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 擔(dān)任助理級(jí)期間，成績顯著且獲地（市）級(jí)企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。