評職稱準備的資料其實主要有個人類,也就是個人的學歷,身份證,照片,個人履歷,繼續(xù)教育學時等等。另外就是學術類,也就是職稱論文。 學術版塊也可能是專利,或者課題,或者著作(專著)出書、技術報告等等。
沒有中級職稱別想評高級,處處看職稱,在國企事業(yè)單位,職稱就是一切,他是考核人才能力的標準,更是人才工資的制定決策者,不管你干多少年,不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。
建筑業(yè)的職稱是晉升合格企業(yè)的必要條件,對于建筑業(yè)合格企業(yè),稱號是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必要條件。 在事業(yè)單位里職稱有用,直接和工資掛鉤,這幾年私企對職稱也開始越來越重視,在事業(yè)單位可是一直是受重視的,沒有職稱別想升職,沒有職稱別想加薪。
工程技術人才申報各層級職稱,除必須達到上述基本條件外,還應分別具備以下條件: 1.熟練掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識,熟悉本專業(yè)技術標準和規(guī)程,了解本專業(yè)新技術、新工藝、新設備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,取得有實用價值的技術成果。 2.具有獨立承擔較復雜工程項目的工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復雜的工程問題。 3.具有一定的技術研究能力,能夠撰寫為解決復雜技術問題的研究成果或技術報告。 4.具有指導助理工程師工作的能力。