《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》 第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門診病假多開(kāi)幾天根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

病假條怎么開(kāi)、病假條去哪里開(kāi)？

1、醫(yī)院不開(kāi)病假條，只開(kāi)診斷證明。

2、病假條要自己據(jù)實(shí)寫。

3、病假條附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明（在病假條內(nèi)說(shuō)明，并另附原件）。

4、假期回來(lái)及時(shí)銷假。

請(qǐng)病假需要注意的事項(xiàng)

員工請(qǐng)病假期間，企業(yè)有權(quán)對(duì)病假證明進(jìn)行審核，確認(rèn)其真實(shí)性。對(duì)于員工的病假申請(qǐng)，公司僅僅有權(quán)進(jìn)行形式上的審核，只要員工提供了醫(yī)院出具的病假建議單，公司一般就必須準(zhǔn)假。當(dāng)然，單位可以對(duì)于員工辦理病假的手續(xù)作出規(guī)范，包括申請(qǐng)病假的時(shí)間、需提交的申請(qǐng)材料等程序性要求。

1、申請(qǐng)人必須親自就診，禁止委托他人代為就診，或代開(kāi)病假單。

2、一般慢性疾病的病假申請(qǐng)，員工應(yīng)當(dāng)提前一到兩個(gè)工作日填寫病假申請(qǐng)單，并在看病后由本人親自到公司提交正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假建議單等。

3、無(wú)論是事前請(qǐng)病假，還是特殊情況事后補(bǔ)請(qǐng)病假，原則上都應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者本人親自到單位申請(qǐng)辦理病假手續(xù)，禁止其他同事或親友隨意代為請(qǐng)病假。

1、學(xué)生因病或其它特殊原因必須休學(xué)的，由學(xué)生和家長(zhǎng)向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，出具縣級(jí)以上醫(yī)療單位證明（包括學(xué)生病歷及醫(yī)療收費(fèi)發(fā)票等）或其它有效證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，方可辦理休學(xué)手續(xù)，發(fā)給休學(xué)證明，并報(bào)市教育局備案。

2、學(xué)生因出國(guó)探親或出國(guó)（出境）留學(xué)需要辦理休學(xué)手續(xù)，由學(xué)生和家長(zhǎng)提出書面出國(guó)（出境）休學(xué)申請(qǐng)，出具出國(guó)簽證、護(hù)照等相關(guān)證明材料，經(jīng)學(xué)校審核，報(bào)市教育局批準(zhǔn)后，可同意休學(xué)，并保留學(xué)籍一年。學(xué)生的有關(guān)材料由學(xué)校保存?zhèn)洳椤?/p>