請假服務：

請假病歷、請假診斷書、請假條、各項請假檢查單據(jù)；

短期請假、長期請假、提前休產假等；

解決單位請假事宜，安心養(yǎng)病。

對于任何一個單位來說，都是不能隨便請病假的，要想請病假，那是需要病歷單的，有一些心理不舒服或者情緒不對頭，但是沒有病，那樣醫(yī)院是不會給你開具證明的，但是，而你確實又不想去上班，帶著這樣的情緒去上班，不論是對自己、對別人還是對公司都是非常不利的，對自己，情緒不穩(wěn)，極容易說錯話，讓別人誤解你;對別人，你極有可能言語沖撞了對方，讓你與同事的關系處于一種緊張的狀態(tài);對公司，如果你的工作比較精細，出了錯，會給公司帶來巨大的損失，這一切的不良后果，不論是哪一樣都是嚴重的，都會讓你今后的工作之路變得艱難起來，這時的你，就不如開具一紙醫(yī)院證明，在家休息幾天，調整一下自己不良的情緒。

《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

病歷是指醫(yī)務人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門（急）診病歷和住院病歷。病歷歸檔以后形成病案。

按照病歷記錄形式不同，可區(qū)分為紙質病歷和電子病歷。電子病歷與紙質病歷具有同等效力。