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洛陽建筑資質(zhì)新辦升級,細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度成就完美

2024-10-15 01:00:01  506次瀏覽 次瀏覽
價 格:面議

一、人員掛靠費(fèi)用

人員掛靠費(fèi)用在資質(zhì)代辦的費(fèi)用中占據(jù)的比例很大。辦理資質(zhì)需要許多專業(yè)人員,比如:建造師、工程師、建筑師、會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師及其他專業(yè)人員等等。每種人員的掛靠費(fèi)用不一樣,并且同種人員不同級別的掛靠費(fèi)用也不一樣。辦理資質(zhì)人員費(fèi)用在資質(zhì)總費(fèi)用中占有很大的比例。資質(zhì)所需人員數(shù)量少則十幾個,多則四五十個人員(總承包資質(zhì))。

二、辦理社保費(fèi)用

辦理社保費(fèi)用也是必不可少的,辦理資質(zhì)的公司要為每個人員買至少1個月的社保。

三、代理費(fèi)用

代理費(fèi)用其實(shí)就是資質(zhì)代辦企業(yè)幸苦費(fèi)用,包括:1、準(zhǔn)備材料費(fèi)2、辦理證件費(fèi)用3、人員勞務(wù)交通費(fèi)用4、政府部門收取相關(guān)費(fèi)用等。

四、公關(guān)費(fèi)用

其次,因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)資質(zhì)有很多種類,我們不能詳細(xì)說明,這里舉例說明一下專業(yè)承包二級資質(zhì)代辦以及一些特殊資質(zhì)代辦時所需的費(fèi)用情況,供大家參考:

1、專業(yè)承包二級資質(zhì)代辦專業(yè)承包二級資質(zhì)代辦,不包括人員費(fèi)用,基本都在5萬左右。

若很多企業(yè)自身?xiàng)l件比較齊全,費(fèi)用方面會相應(yīng)的減少。

2、比較特殊的資質(zhì),像公路路面工程專業(yè)承包資質(zhì)代辦的話,審批的部門是兩個部門,所以相對應(yīng)的費(fèi)用也會比其他資質(zhì)高一些,基本在6萬左右。這只是大概的范圍,具體還要根據(jù)建筑企業(yè)自身情況來定。例如:社保、行政費(fèi)用及人員出場的一些差旅費(fèi)等等。

資質(zhì)外借和資質(zhì)掛靠有何區(qū)別?建筑業(yè)是重要產(chǎn)業(yè)支柱之一,很多建筑企業(yè)想在這行業(yè)獲得展開,資質(zhì)是不可缺少的法寶,有的企業(yè)在出借資質(zhì)與掛靠動腦筋,資質(zhì)外借和資質(zhì)掛靠有何區(qū)別?風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)責(zé)大不大?這是很多建筑企業(yè)關(guān)心的成果.

資質(zhì)“掛靠”是指被掛靠方經(jīng)過出租、出借資質(zhì)證書等方式,允許他人以本單位名義承接工程,并收取管理費(fèi)。由此可以看出,出借資質(zhì)是資質(zhì)掛靠的一種表現(xiàn)方式。

出借資質(zhì)理論上就是所說的掛靠,詳細(xì)是指單位和集團(tuán)在沒有施工企業(yè)的資質(zhì)的情況下,借用契合施工企業(yè)的資質(zhì)承攬工程,這個情況目前行業(yè)內(nèi)部應(yīng)該說也是隨處可見的。

無資質(zhì)證書的單位、集團(tuán)或低資質(zhì)等級的單位,經(jīng)過各種途徑或方式,使用有資質(zhì)或高資質(zhì)等級單位的名義承接工程,同時交納一定的管理費(fèi),實(shí)現(xiàn)施工的行為,這其實(shí)不不合法的。

掛靠的中心是借權(quán)或授權(quán),因此從這個意義上講,掛靠應(yīng)當(dāng)屬于委托合同的范圍。但它又與通常的委托合同有所不同,主要表現(xiàn)下:

1、被掛靠人為建筑企業(yè),而受托人不限于此;

2、雖然受托人和借用人都要以委托人或出借人的名義行事,但普通情況下,委托合同商定受托人完成的委托事務(wù)由委托人承受,而掛靠協(xié)議則商定借用人借權(quán)運(yùn)營的后果由借用人自負(fù);

3、在有償?shù)那闆r下,雖然受托人和借用人都要完成一定的事務(wù),并經(jīng)過完成一定的事務(wù)而受益,但借用人不需求向委托人支付費(fèi)用,反而有要求委托人支付報(bào)酬或墊付費(fèi)用的權(quán)益,而掛靠人卻要向被掛靠企業(yè)支付一定的所謂管理費(fèi);

4、受托人是為委托人完成事務(wù),掛靠人卻是為自己完成事務(wù);

5、委托合同的標(biāo)的是實(shí)行委托事務(wù),掛靠協(xié)議的標(biāo)的則是建筑資質(zhì)等級。

資質(zhì)外借和資質(zhì)掛靠有何區(qū)別?建筑業(yè)是重要產(chǎn)業(yè)支柱之一,很多建筑企業(yè)想在這行業(yè)獲得展開,資質(zhì)是不可缺少的法寶,有的企業(yè)在出借資質(zhì)與掛靠動腦筋,資質(zhì)外借和資質(zhì)掛靠有何區(qū)別?風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)責(zé)大不大?這是很多建筑企業(yè)關(guān)心的成果.

資質(zhì)“掛靠”是指被掛靠方經(jīng)過出租、出借資質(zhì)證書等方式,允許他人以本單位名義承接工程,并收取管理費(fèi)。由此可以看出,出借資質(zhì)是資質(zhì)掛靠的一種表現(xiàn)方式。

出借資質(zhì)理論上就是所說的掛靠,詳細(xì)是指單位和集團(tuán)在沒有施工企業(yè)的資質(zhì)的情況下,借用契合施工企業(yè)的資質(zhì)承攬工程,這個情況目前行業(yè)內(nèi)部應(yīng)該說也是隨處可見的。

無資質(zhì)證書的單位、集團(tuán)或低資質(zhì)等級的單位,經(jīng)過各種途徑或方式,使用有資質(zhì)或高資質(zhì)等級單位的名義承接工程,同時交納一定的管理費(fèi),實(shí)現(xiàn)施工的行為,這其實(shí)不不合法的。

掛靠的中心是借權(quán)或授權(quán),因此從這個意義上講,掛靠應(yīng)當(dāng)屬于委托合同的范圍。但它又與通常的委托合同有所不同,主要表現(xiàn)下:

1、被掛靠人為建筑企業(yè),而受托人不限于此;

2、雖然受托人和借用人都要以委托人或出借人的名義行事,但普通情況下,委托合同商定受托人完成的委托事務(wù)由委托人承受,而掛靠協(xié)議則商定借用人借權(quán)運(yùn)營的后果由借用人自負(fù);

3、在有償?shù)那闆r下,雖然受托人和借用人都要完成一定的事務(wù),并經(jīng)過完成一定的事務(wù)而受益,但借用人不需求向委托人支付費(fèi)用,反而有要求委托人支付報(bào)酬或墊付費(fèi)用的權(quán)益,而掛靠人卻要向被掛靠企業(yè)支付一定的所謂管理費(fèi);

4、受托人是為委托人完成事務(wù),掛靠人卻是為自己完成事務(wù);

5、委托合同的標(biāo)的是實(shí)行委托事務(wù),掛靠協(xié)議的標(biāo)的則是建筑資質(zhì)等級。

工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)和專業(yè)的變化及看點(diǎn)有哪些呢?具體如下:

1.企業(yè)資信能力

變化1:增加接近3年的工程勘察設(shè)計(jì)增值稅考核

行業(yè)甲級要求達(dá)到每年200萬元以上,行業(yè)乙級要求達(dá)到每年50萬元以上,甚至是專業(yè)甲級也明確要求近3年企業(yè)增值稅每年達(dá)到50萬元以上。

而每年增值稅達(dá)到50萬元,根據(jù)企業(yè)所得稅6%進(jìn)行計(jì)算,說明每一年企業(yè)勘察設(shè)計(jì)營業(yè)額至少達(dá)到833萬元以上。

由此可見,申請專業(yè)甲級資質(zhì),其考核難度逐步由人員向企業(yè)實(shí)際經(jīng)營轉(zhuǎn)移。

部分經(jīng)營不佳的企業(yè),雖然可利用一些手段達(dá)到人員或企業(yè)業(yè)績的考核要求及標(biāo)準(zhǔn),但是因增值稅稅額達(dá)不到要求,可能直接掉出甲級資質(zhì)或行業(yè)資質(zhì)的競爭行列。

變化2:專業(yè)甲級資質(zhì)中企業(yè)業(yè)績由過去1大或2中向2項(xiàng)中型以上轉(zhuǎn)變

新征求意見稿中工程設(shè)計(jì)專業(yè)甲級資質(zhì),對于工程業(yè)績的要求更為嚴(yán)格,即近10年獨(dú)立完成過所申請專業(yè)中型以上項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)2項(xiàng)以上且已建成投產(chǎn)。

過去標(biāo)準(zhǔn)則要求企業(yè)業(yè)績?yōu)?大或2中,說明企業(yè)業(yè)績的要求由1大或2中向2項(xiàng)中型以上轉(zhuǎn)變。

而該項(xiàng)不被注意的字眼變化,意味著企業(yè)雖然提供的是大型業(yè)績,其業(yè)績數(shù)量需求至少滿足2項(xiàng)。

2.個人業(yè)績

除了減少對具有甲級業(yè)績?nèi)藛T的人數(shù)要求,征求意見稿對于個人業(yè)績的考核出現(xiàn)一些細(xì)小的改變,具體對比如下:

變化3:增設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,不再局限于專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人

根據(jù)對照表可知,2007年資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中主導(dǎo)專業(yè)非注冊人員,其個人業(yè)績考核的指標(biāo)為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過的業(yè)績,而全新的征求意見稿中,已出現(xiàn)“作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持過”等字樣。

上述變化意味著不同程度上減輕對人員個人業(yè)績考核的要求。從實(shí)際角度來看,大多數(shù)技術(shù)人員隨著能力增長和企業(yè)人員構(gòu)成情況的變化,在一部分項(xiàng)目中起著項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的作用,在另一些項(xiàng)目中起著專業(yè)技術(shù)人的作用。

上述均是個人能力的體現(xiàn)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,而資質(zhì)申報(bào)過程中,該業(yè)績均能證明其技術(shù)及能力,說明未來項(xiàng)目中至少可勝任相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位要求。

變化4:專業(yè)乙級資質(zhì)對于個人業(yè)績等級的要求更為寬泛

2007年標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)內(nèi)容僅僅在人員配備表下方小注中予以簡單說明,而所涵蓋的設(shè)計(jì)類型,即具體如何涵蓋(有的專業(yè)甚至無法實(shí)現(xiàn)涵蓋),業(yè)績類型和等級的具體要求是什么,往往相對模糊。

而本次修訂在該點(diǎn)上,實(shí)質(zhì)為放寬該要求,說明企業(yè)準(zhǔn)備個人業(yè)績期間擁有更多地選擇余地。

變化5:申請行業(yè)資質(zhì)期間,主要技術(shù)負(fù)責(zé)人及主導(dǎo)專業(yè)的主要專業(yè)技術(shù)人員,其個人業(yè)績不再需要涵蓋所申請專業(yè)相對應(yīng)的設(shè)計(jì)類型

2007年標(biāo)準(zhǔn)中明確要求,主導(dǎo)專業(yè)的非注冊人員應(yīng)作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)類型的中型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不得少于2項(xiàng),或者大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不得少于1項(xiàng)目。

而全新的征求意見稿中“主導(dǎo)專業(yè)的注冊人員、非注冊人員應(yīng)在近10年內(nèi),作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持過所申請專業(yè)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)2項(xiàng)以上”。

說明提供小型業(yè)績項(xiàng)目作為個人業(yè)績的可行性較強(qiáng)。

變化6:放寬部分崗位的配備要求

征求意見稿中“工程設(shè)計(jì)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表中,幾個專業(yè)崗位共同配備一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員,是指人員總數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的數(shù)量即可,每 1 個專業(yè)崗位的人員數(shù)量不作要求,也不要求專業(yè)崗位齊全”。

申請行業(yè)甲級資質(zhì)需要配備1至3個崗位,共計(jì)10人,即便3個均為主導(dǎo)專業(yè),但是并非要求各個崗位一定要配置至少1個人,或要求3個崗位配備技術(shù)人員,僅僅滿足共計(jì)10人的要求即可。

3.行業(yè)資質(zhì)的基礎(chǔ)申請條件

變化7:擁有專業(yè)乙級資質(zhì)的企業(yè)可申請相應(yīng)專業(yè)的甲級資質(zhì)及行業(yè)乙級資質(zhì)

因本次修訂明確申請行業(yè)乙級資質(zhì),需要考核企業(yè)業(yè)績,所以企業(yè)必須取得相應(yīng)專業(yè)的乙級資質(zhì),方可儲備符合要求的企業(yè)業(yè)績。

變化8:擁有行業(yè)乙級資質(zhì)或?qū)I(yè)甲級資質(zhì)的企業(yè)可申請相應(yīng)專業(yè)的甲級資質(zhì)及行業(yè)乙級資質(zhì)

由此可見,企業(yè)不具備專業(yè)甲級資質(zhì),是無法申請相應(yīng)行業(yè)的甲級資質(zhì),該點(diǎn)在2007年資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中相對模糊,而本次征求意見中相對明確。

即便申請行業(yè)甲級資質(zhì)使用中型企業(yè)業(yè)績可滿足其要求,但是征求意見中提出必須具有專業(yè)甲級資質(zhì),應(yīng)綜合考慮行業(yè)甲級資質(zhì)不同于專業(yè)乙級資質(zhì),其所需要的技術(shù)實(shí)力及管理水平屬于質(zhì)的飛躍。

一旦企業(yè)僅僅擁有專業(yè)乙級資質(zhì),或人員及企業(yè)業(yè)績均滿足要求,但是實(shí)際來看無法一步到位滿足質(zhì)的飛躍。

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