施工勞務資質(zhì)：

建筑工程的勞務作業(yè)，一直都是要求有相關資質(zhì)的企業(yè)承包的，沒有資質(zhì)的企業(yè)是不能參與勞務作業(yè)的。2015年之前，施工勞務資質(zhì)分為13項，每項都可能有數(shù)個等級，獲得資質(zhì)的建筑勞務公司都有專屬的承包范圍。而在2015年的資質(zhì)新標準發(fā)布后，施工勞務資質(zhì)統(tǒng)一為一個標準，不再分等級和類別，并規(guī)定獲得資質(zhì)的企業(yè)能夠給參與所有的勞務作業(yè)。 所以，勞務公司申請的資質(zhì)不再有等級之分，只要獲得資質(zhì)就能承接工程。

標準員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事工程建設標準實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員。

（1）參與企業(yè)標準體系表的編制。

（2）負責確定工程項目應執(zhí)行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本。

（3）參與制定質(zhì)量技術標準落實措施及管理制度。

（4）負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。

（5）參與施工圖會審，確認執(zhí)行標準的有效性。

（6）參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質(zhì)量計劃、職業(yè)健康與環(huán)境計劃，確認執(zhí)行標準的有效性。

（7）負責建設標準實施交底。

（8）負責跟蹤、驗證施工過程標準執(zhí)行情況，糾正執(zhí)行標準中的偏差，重大問題提交企業(yè)標準化委員會。

（9）參與工程質(zhì)量、事故調(diào)查，分析標準執(zhí)行中的問題。

（10）負責匯總標準執(zhí)行確認資料、記錄工程項目執(zhí)行標準的情況，并進行評價。

（11）負責收集對工程建設標準的意見、建議，并提交企業(yè)標準化委員會。

（12）負責工程建設標準實施的信息管理。

勞務員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定勞務管理計劃。

（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

（3）負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。

（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

（5）參與組織勞務人員培訓。

（6）參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

（7）負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

（8）負責勞務結(jié)算資料的收集整理，參與勞務費的結(jié)算。

（9）參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

（11）參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

資料員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定施工資料管理計劃。

（2）參與建立施工資料管理規(guī)章制度。

（3）負責建立施工資料臺帳，進行施工資料交底。

（4）負責施工資料的收集、審查及整理。

（5）負責施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。

（6）負責提供管理數(shù)據(jù)、信息資料。

（7）負責施工資料的立卷、歸檔。

（8）負責施工資料的封存和保密工作。

（9）負責施工資料的驗收與移交。

（10）參與建立施工資料管理系統(tǒng)。

（11）負責施工資料管理系統(tǒng)的運用、服務和管理。