施工勞務和勞務派遣有什么區(qū)別

1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

2、勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關(guān)系）

勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務或職能活動。

3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定；

勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”；

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是“人”。

5、違法的后果不同。

勞務發(fā)包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。

勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

建筑勞務公司資質(zhì)要求

1、企業(yè)資產(chǎn)

（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。

（2）具有固定的經(jīng)營場所。

2、企業(yè)主要人員

（1）技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。

《中華人民共和國建筑法》

第二十八條禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。

第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

機械員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工機械的計劃、使用監(jiān)督檢查、成本統(tǒng)計及核算等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定施工機械設備使用計劃，負責制定維護保養(yǎng)計劃。

（2）參與制定施工機械設備管理制度。

（3）參與施工總平面布置及機械設備的采購或租賃。

（4）參與審查特種設備安裝、拆卸單位資質(zhì)和事故應急救援預案、專項施工方案。

（5）參與特種設備安裝、拆卸的管理和監(jiān)督檢查。

（6）參與施工機械設備的檢查驗收和技術(shù)交底，負責特種設備使用備案、登記。

（7）參與組織施工機械設備操作人員的教育培訓和資格證書查驗，建立機械特種作業(yè)人員檔案。

（8）負責監(jiān)督檢查施工機械設備的使用和維護保養(yǎng)，檢查特種設備使用狀況。

（9）負責落實施工機械設備防護和環(huán)境保護措施。

（10）參與施工機械設備事故調(diào)查、分析和處理。

（11）參與施工機械設備定額的編制，負責機械設備臺帳的建立。

（12）負責施工機械設備常規(guī)維護保養(yǎng)支出的統(tǒng)計、核算、報批。

（13）參與施工機械設備租賃結(jié)算。

（14）負責編制施工機械設備、技術(shù)管理資料。

（15）負責匯總、整理、移交機械設備資料。

資料員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定施工資料管理計劃。

（2）參與建立施工資料管理規(guī)章制度。

（3）負責建立施工資料臺帳，進行施工資料交底。

（4）負責施工資料的收集、審查及整理。

（5）負責施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。

（6）負責提供管理數(shù)據(jù)、信息資料。

（7）負責施工資料的立卷、歸檔。

（8）負責施工資料的封存和保密工作。

（9）負責施工資料的驗收與移交。

（10）參與建立施工資料管理系統(tǒng)。

（11）負責施工資料管理系統(tǒng)的運用、服務和管理。