施工勞務和勞務派遣有什么區(qū)別

1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

2、勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系）

勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關規(guī)定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務或職能活動。

3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定；

勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用，其合同標的一般是“人”。

5、違法的后果不同。

勞務發(fā)包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。

勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

建筑八大員通常指的是施工員、質量員、員、標準員、材料員、機械員、勞務員和資料員。這些崗位在建筑與市政工程施工現(xiàn)場扮演著關鍵角色，負責不同的專業(yè)領域，以下是詳細介紹：

施工員。在施工現(xiàn)場負責施工組織策劃、施工技術與管理、施工進度、成本、質量和控制等工作。

質量員。在施工現(xiàn)場從事施工質量策劃、過程控制、檢查、監(jiān)督、驗收等工作。

員。在施工現(xiàn)場負責施工策劃、檢查、監(jiān)督等工作。

標準員。在施工現(xiàn)場從事工程建設標準實施、組織監(jiān)督、效果評價等工作。

材料員。在施工現(xiàn)場負責施工材料的計劃、采購、檢查、統(tǒng)計、核算等工作。

機械員。在施工現(xiàn)場負責施工機械的計劃、使用監(jiān)督檢查、成本統(tǒng)計及核算等工作。

勞務員。在施工現(xiàn)場從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓、勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作。

資料員。在施工現(xiàn)場從事施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作。

這些崗位對于確保建筑工程的質量、和標準具有重要作用。

施工員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工組織策劃、施工技術與管理，以及施工進度、成本、質量和控制等工作的專業(yè)人員。

（1）參與施工組織管理策劃。

（2）參與制定管理制度。

（3）參與圖紙會審、技術核定。

（4）負責施工作業(yè)班組的技術交底。

（5）負責組織測量放線、參與技術復核。

（6）參與制定并調整施工進度計劃、施工資源需求計劃，編制施工作業(yè)計劃。

（7）參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調工作，合理調配生產(chǎn)資源；落實施工作業(yè)計劃。

（8）參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術簽證、成本控制及成本核算。

（9）負責施工平面布置的動態(tài)管理。

（10）參與質量、環(huán)境與職業(yè)健康的預控。

（11）負責施工作業(yè)的質量、環(huán)境與職業(yè)健康過程控制，參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質量驗收。

（12）參與質量、環(huán)境與職業(yè)健康問題的調查，提出整改措施并監(jiān)督落實。

（13）負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。

（14）負責匯總、整理和移交施工資料。

資料員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定施工資料管理計劃。

（2）參與建立施工資料管理規(guī)章制度。

（3）負責建立施工資料臺帳，進行施工資料交底。

（4）負責施工資料的收集、審查及整理。

（5）負責施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。

（6）負責提供管理數(shù)據(jù)、信息資料。

（7）負責施工資料的立卷、歸檔。

（8）負責施工資料的封存和保密工作。

（9）負責施工資料的驗收與移交。

（10）參與建立施工資料管理系統(tǒng)。

（11）負責施工資料管理系統(tǒng)的運用、服務和管理。