病假本來設(shè)置目的在于因病休息，但明明應(yīng)該休息的“病人”卻在外旅游，那肯定是說不過去的。 這時(shí)員工已經(jīng)違反誠(chéng)實(shí)守信原則，公司是可以以此為由解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系的。

“醫(yī)生建議全休多少天并不是必須要寫的內(nèi)容，要根據(jù)患者的門診或手術(shù)情況。依據(jù)患者的病情需要，確定需要休息時(shí)間的長(zhǎng)短?！标愱卣f，她所在的醫(yī)院，門診醫(yī)生建議休息的長(zhǎng)權(quán)限是7天，急診權(quán)限多建議休息3天。

醫(yī)生是否出具“病休證明”、建議休息時(shí)間多長(zhǎng)，這些都有要求，不可隨意為之。然而，對(duì)于市民來說，病假條的用途不少，需要病假條的理由也多種多樣。 “我聽醫(yī)生說，現(xiàn)在有些上班族想請(qǐng)假出去玩，也會(huì)去醫(yī)院開假條?！倍照f。

假病假條上的“診斷”僅有記者提供的“急性會(huì)厭炎”5個(gè)字；醫(yī)院開出的正規(guī)病假條上記錄的是，“診斷：1.咽異感癥，2.急性會(huì)厭炎，3.喉痹病，4.風(fēng)熱外犯證?！?/p>