職稱(chēng)評(píng)審：這些關(guān)鍵你抓住了嗎？ 1、學(xué)歷要求 雖然也有初中生在經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)操作后也是可以評(píng)審，但是學(xué)歷越高，自身工作年限要求。博士的話畢業(yè)后直接可以評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)。 2、工作年限 不同的學(xué)歷，對(duì)于工作年限有要求。 助理級(jí)別職稱(chēng)評(píng)定：初中以下學(xué)歷需要10年以上學(xué)歷；高中需要7年；中專(zhuān)需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)3年以上；大專(zhuān)則需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)2年；本科需要一年； 中級(jí)職稱(chēng)：初中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)15年+4年助理以上；中專(zhuān)高中10年+4年助理；大專(zhuān)6年+4年助理；本科5年+4年助理： 高級(jí)職稱(chēng)：中專(zhuān)高中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)20年+5年中級(jí)；大專(zhuān)15年+5年中級(jí)；本科10年+5年中級(jí)； 3、特殊情況 當(dāng)然，也有破格申請(qǐng)職稱(chēng)的情況。一般是獲取國(guó)家認(rèn)可的科研獎(jiǎng)；獲得表彰；帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益；以及其他方面的一些專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)。

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核稱(chēng)職以上。 任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報(bào)： （一）年度考核基本稱(chēng)職及以下或受單位通報(bào)批評(píng)者，延遲1年申報(bào)。 （二）受記過(guò)以上處分或已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延遲2年申報(bào)。 （三）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報(bào)。

職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位，有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱(chēng)通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門(mén)授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱(chēng)是由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

職稱(chēng)分為初、中、高級(jí)。 職稱(chēng)，在用人單位福利方面有很大的福利待遇的，而且在選拔、提拔干部時(shí)，也有很大的作用（優(yōu)先）。 職稱(chēng)的用處是非常廣泛的。企業(yè)資質(zhì)需要、投標(biāo)需要、上崗需要。 雖然工地上全是包工頭的土八路，實(shí)際招標(biāo)時(shí)，要求都是中級(jí)工程師職稱(chēng)以上。 大型項(xiàng)目，對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人要求必須是擁有高級(jí)工程師職稱(chēng)的。 有些考試也是與工程師有聯(lián)系的，比如監(jiān)理工程師，要求獲得中級(jí)職稱(chēng)三年以上。