“職稱(chēng)”一詞，對(duì)于很多行業(yè)來(lái)說(shuō)并不陌生。職稱(chēng)評(píng)審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個(gè)工程師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的員工工資福利往往會(huì)更高一些，有的地方還有職稱(chēng)退休補(bǔ)貼。職稱(chēng)對(duì)于工程人的重要性，可見(jiàn)一斑。

職稱(chēng)可評(píng)可考。一般而言，具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱(chēng)，與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。如果有的人不具備職稱(chēng)評(píng)定條件，又想獲得職稱(chēng)，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱(chēng)可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，取消破格和評(píng)審前是否受聘的限制。具備博士學(xué)位，或取得中級(jí)資格后，從事專(zhuān)業(yè)工作滿3年的人員，達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高或不分正副高級(jí)資格;取得副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格的，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達(dá)到正高級(jí)資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審正高級(jí)資格。

近年來(lái)，隨著就業(yè)、晉升壓力的加大，申報(bào)職稱(chēng)已經(jīng)成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員熱議的話題之一，順利的通過(guò)職稱(chēng)考試或評(píng)審已經(jīng)成為中青年技術(shù)工作者迫切的需求和目標(biāo)，但是由于職稱(chēng)申報(bào)的特殊性、專(zhuān)業(yè)性、嚴(yán)肅性以及規(guī)范性等特點(diǎn)，通過(guò)的難度逐年增大，加上各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才對(duì)職稱(chēng)申報(bào)工作信息和要求的不了解等諸多原因，錯(cuò)失了多次申報(bào)的機(jī)會(huì)，或者由于申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的匱乏，導(dǎo)致申報(bào)未予通過(guò)，甚為可惜。專(zhuān)業(yè)代辦人事部門(mén)正規(guī)初、中、高級(jí)職稱(chēng)，有個(gè)人檔案，可用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和提升個(gè)人待遇。評(píng)審周期短,證書(shū)全國(guó)通用, 正規(guī)人事部職稱(chēng)，人事局網(wǎng)驗(yàn)證，一次性通過(guò)，論文、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證書(shū)我們負(fù)責(zé)整理提交。如果沒(méi)有這個(gè)敲門(mén)磚，您再大的能力也是無(wú)能為力。面對(duì)這個(gè)即看中能力又注重現(xiàn)實(shí)的社會(huì)吧！