在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

中級職稱評定條件： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。 （2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。 （4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。

申報清單： 1.《專業(yè)技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。 2.上一年度的 《專業(yè)技術人員考核登記表》 。 3.專業(yè)論文和業(yè)務工作總結。 專業(yè)論文要求： 業(yè)務工作總結要求： 凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

中級工程師職稱可以用于企業(yè)資質審核，個人升職加薪（尤其體現(xiàn)在大型企業(yè)當中），企業(yè)工程項目投標（根據(jù)項目要求需要具備一定數(shù)量的高級工程師、中級工程師）等。 從評審條件上可以看出，一般想要評中級職稱，需要先取得助理工程師才行，隨著支撐評審工作改革，助理工程師申報評審相對比較簡單，其評定條件還是很容易滿足的。