在國(guó)企或者公有制單位中,職稱(chēng)是個(gè)人職位和待遇的保障,沒(méi)有職稱(chēng)就沒(méi)有待遇,不能升職;而對(duì)于一些私企,如果您比同事多一個(gè)職稱(chēng),那么公司給到的工資都會(huì)高很多。工程師行業(yè)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀(guān)的評(píng)價(jià),企業(yè)從中級(jí)職稱(chēng)證上就能判斷這個(gè)人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn),因?yàn)檫@是獲取職稱(chēng)認(rèn)可的前提條件。
高級(jí)工程師理論水平: 一,具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),具備跟蹤本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。 二,對(duì)所從事的專(zhuān)業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解,在同行專(zhuān)家中具有較高的知名度。 三,比較了解掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢(shì),具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力。 四,比較掌握本專(zhuān)業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。
如果你有了工程師職稱(chēng),在求職的時(shí)候會(huì)受到更多企業(yè)的青睞,擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項(xiàng)目時(shí),也會(huì)優(yōu)先選擇有高級(jí)職稱(chēng)的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。眾所周知,用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才,而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績(jī)。而職稱(chēng)就是工作能力和業(yè)績(jī)的證明!
職稱(chēng)是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績(jī)等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評(píng)價(jià)。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō),職稱(chēng)在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱(chēng)上的附加利益太多了,升一級(jí)職稱(chēng),就可以升一級(jí)工資,同時(shí)仕途又可以向前發(fā)展了?,F(xiàn)階段,技術(shù)職稱(chēng)是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱(chēng)是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。