職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業(yè)裝設計時需根據(jù)行業(yè)的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

在發(fā)達國家，職業(yè)裝發(fā)展迅猛，其面貌已逐漸呈現(xiàn)出從"大服裝體系"中分離出來而成為一個相對獨立的"Uniform"服裝分系統(tǒng)。并且，職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構、院校系科、博覽會（如德國科?。?、設計中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和專門店、專門公司……

作為定義，職業(yè)裝在被細分化的現(xiàn)代社會中，有政府機關、學校、公司等團體，有學生、空中小姐、領航員、引水員、警官、醫(yī)生護士、店員等職別?；蛘邽榱藚^(qū)別于不屬于這些團體的具有特別外觀的服裝或者為了表示各自的身份，根據(jù)每個職業(yè)的具有特征的“型”，能夠給我們“這件”或“這些”制服即某個職業(yè)的感覺，這一感覺的服裝我們或以以此來界定是不是屬于職業(yè)裝的范圍。

文化衫起源于美國，在20世紀50年代的一次賽車比賽中，運動員的圓領衫都印上圖案和各種文字，成為文化衫 [1]。

20世紀80年代，文化衫在中國流行開來，后因其商業(yè)味道越來越嚴重，人們的抵觸情緒也越來越高，到20世紀90年代末期，文化衫不再流行