在一些企業(yè)中，會設(shè)置相應(yīng)的職稱技能類的崗位補貼或者晉升補貼。在一些地區(qū)，還有專門的人才方面的補貼，其中就包括了職稱人群。 就拿廣州來說，前段時間廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補貼標(biāo)準(zhǔn)：助理級職稱2萬元/人、中級職稱4萬元/人、高級職稱6萬元/人。具體以當(dāng)?shù)匚募ㄖ獮闇?zhǔn)。

對個人來說，評職稱有助于升職加薪、人才補助、落戶大城市（廣州、深圳）、提升個人專業(yè)技術(shù)能力…… 對企業(yè)來說，評職稱有助于提升企業(yè)資質(zhì)、招投標(biāo)、企業(yè)人才培養(yǎng)…… 近年來，人們對職稱的認(rèn)可度越來越高了，尤其是工程方面的人士，想要在某一領(lǐng)域大展身手，實現(xiàn)自我價值，參與職稱評審是一個不錯的法子。

一個靠譜的職稱代辦機構(gòu)應(yīng)該能夠合理收取服務(wù)費用，并提供發(fā)票或收據(jù)等憑證，避免出現(xiàn)亂收費或漫天要價的情況。 一個靠譜的職稱代辦機構(gòu)應(yīng)該能夠保證服務(wù)效果，并提供客戶的成功案例或評價等證明，避免出現(xiàn)無法通過評審或被取消資格的情況。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。