高級(jí)職稱對(duì)于絕大多數(shù)人來說太有用了，因?yàn)樵u(píng)上高級(jí)職稱就意味著你成為高級(jí)知識(shí)分子，享受的待遇也因此提高一個(gè)檔次。

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱一旦聘任后，隨之而來的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱3200元，中級(jí)職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

3、可以申報(bào)地方人才計(jì)劃

現(xiàn)在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定義一般都是按照學(xué)歷和職稱來確定的，如果你擁有高級(jí)職稱就可以申報(bào)當(dāng)?shù)厝瞬庞?jì)劃，申報(bào)成功可以享受很多福利，比如購房優(yōu)惠，優(yōu)先落戶，公交免費(fèi)，政府補(bǔ)貼等等。

4、更有話語權(quán)

作為高級(jí)知識(shí)分子，擁有高級(jí)職稱的人會(huì)有更多的話語權(quán)，也能夠?yàn)樯鐣?huì)做更大的貢獻(xiàn)。比如單位會(huì)專門向高級(jí)職稱人員征求管理意見和建議，政府部門也會(huì)組織相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱人員進(jìn)行政策咨詢，政府采購一般會(huì)選聘具有高級(jí)職稱的人員做招標(biāo)專家，一些公務(wù)員、事業(yè)單位崗位競(jìng)聘也會(huì)聘請(qǐng)高級(jí)職稱人員當(dāng)評(píng)委。

5、具有高級(jí)職稱的女同志可以自主選擇退休時(shí)間

現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿55周歲，但是，如果具有高級(jí)職稱，在滿55歲之前，單位會(huì)征求符合條件的女高級(jí)職稱人員意見，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會(huì)工作更長時(shí)間。

6、檢驗(yàn)人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評(píng)審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)。

在一家國有企業(yè)單位里工作，并且評(píng)定了高級(jí)職稱，當(dāng)自己拿到高級(jí)職稱的時(shí)候，很多人可能就不明白，這個(gè)職稱究竟會(huì)起到一個(gè)什么樣的作用，因?yàn)楣ぷ鲉挝皇遣粫?huì)明確告知你有了職稱以后，薪酬待遇水平會(huì)增加多少錢，或者說能夠保證你增加多少錢的薪酬待遇，一般是不會(huì)明確告訴我們個(gè)人的，但是作為大型國有企業(yè)單位，它一般情況下都有完善的薪酬管理體系。

這個(gè)時(shí)候我們想想看，如果你擁有了高級(jí)職稱，在你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同等的條件下，那么可能這就是你的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手如果沒有高級(jí)職稱。原則上來講，那么你就是有一定的優(yōu)勢(shì)，可能在晉升職務(wù)的過程中，就比起競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更加有優(yōu)勢(shì)，那么它的概率也會(huì)是比較大，所以說這就是職稱能夠起到的作用，它的作用也許不是特別明顯，但是當(dāng)它能夠使用到的時(shí)候，所起到的作用是不言而喻的。