高級職稱是專業(yè)技術(shù)人員晉升的必由之路，尤其是在行政事業(yè)單位的體制內(nèi)人員，包括教師、醫(yī)護人員、科技工作者等等。有些事業(yè)單位的中層或高層領(lǐng)導(dǎo)的行政級別待遇還不如高級職稱人員，為了獲得更好的待遇，他們也積極地向高級職稱進軍，更增加了評聘的難度。

6、檢驗人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級。

在一家國有企業(yè)單位里工作，并且評定了高級職稱，當自己拿到高級職稱的時候，很多人可能就不明白，這個職稱究竟會起到一個什么樣的作用，因為工作單位是不會明確告知你有了職稱以后，薪酬待遇水平會增加多少錢，或者說能夠保證你增加多少錢的薪酬待遇，一般是不會明確告訴我們個人的，但是作為大型國有企業(yè)單位，它一般情況下都有完善的薪酬管理體系。

現(xiàn)代社會中,職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃是每個人都必須關(guān)注的問題。高級職稱評審是在職工作者職業(yè)生涯發(fā)展中不可或缺的一個關(guān)鍵步驟。高級職稱評審在提高行業(yè)內(nèi)從業(yè)人才的專業(yè)技術(shù)能力、職業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)方面具有顯著的意義和價值。