高級(jí)職稱評(píng)審流程：

一、確定申報(bào)基本條件

大家在職稱申報(bào)之前先要明確自己能不能申報(bào)，符不符合相對(duì)應(yīng)職稱等級(jí)的申報(bào)條件，如果不滿足基本條件是沒辦法進(jìn)行申報(bào)的。即使你在網(wǎng)上申報(bào)了，你后還是不能通過的。

二、準(zhǔn)備申報(bào)材料

申報(bào)人需要準(zhǔn)備的申報(bào)材料包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表論文、參與科研項(xiàng)目等。根據(jù)申報(bào)等級(jí)和評(píng)審類別的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料，確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。

三、填寫申報(bào)表

在申報(bào)材料準(zhǔn)備完畢后，申報(bào)人需要填寫職稱評(píng)審申報(bào)表。申報(bào)表中需要填寫個(gè)人基本信息、申請(qǐng)職稱等級(jí)和評(píng)審類別、申報(bào)材料清單、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。認(rèn)真填寫申報(bào)表，確保表格內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。

四、提交申報(bào)材料

申報(bào)人可以在線提交申報(bào)材料。提交申報(bào)材料前，需要先將申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)印，并加蓋公章或個(gè)人簽名。同時(shí)，需要在申報(bào)材料中附上申報(bào)表和其他材料清單，以便審查人員進(jìn)行審核。

五、參加答辯

答辯是上海高級(jí)職稱評(píng)審的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過面試，評(píng)審人員可以了解申報(bào)人的工作能力、學(xué)術(shù)水平和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)等情況，從而進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。申報(bào)人需要在答辯前，準(zhǔn)備好相關(guān)的答辯技巧，以便在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力。

六、評(píng)審結(jié)果公示和復(fù)核

評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審機(jī)構(gòu)會(huì)公示評(píng)審結(jié)果。申報(bào)人可以在公示期間提出復(fù)核申請(qǐng)，以便進(jìn)行申訴和糾正。復(fù)核結(jié)果出來后，申報(bào)人就能知曉自己的職稱評(píng)審結(jié)果。

高級(jí)職稱對(duì)于絕大多數(shù)人來說太有用了，因?yàn)樵u(píng)上高級(jí)職稱就意味著你成為高級(jí)知識(shí)分子，享受的待遇也因此提高一個(gè)檔次。

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱一旦聘任后，隨之而來的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱3200元，中級(jí)職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

3、可以申報(bào)地方人才計(jì)劃

現(xiàn)在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定義一般都是按照學(xué)歷和職稱來確定的，如果你擁有高級(jí)職稱就可以申報(bào)當(dāng)?shù)厝瞬庞?jì)劃，申報(bào)成功可以享受很多福利，比如購房?jī)?yōu)惠，優(yōu)先落戶，公交免費(fèi)，政府補(bǔ)貼等等。

4、更有話語權(quán)

作為高級(jí)知識(shí)分子，擁有高級(jí)職稱的人會(huì)有更多的話語權(quán)，也能夠?yàn)樯鐣?huì)做更大的貢獻(xiàn)。比如單位會(huì)專門向高級(jí)職稱人員征求管理意見和建議，政府部門也會(huì)組織相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱人員進(jìn)行政策咨詢，政府采購一般會(huì)選聘具有高級(jí)職稱的人員做招標(biāo)專家，一些公務(wù)員、事業(yè)單位崗位競(jìng)聘也會(huì)聘請(qǐng)高級(jí)職稱人員當(dāng)評(píng)委。

5、具有高級(jí)職稱的女同志可以自主選擇退休時(shí)間

現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿55周歲，但是，如果具有高級(jí)職稱，在滿55歲之前，單位會(huì)征求符合條件的女高級(jí)職稱人員意見，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會(huì)工作更長(zhǎng)時(shí)間。

評(píng)職稱的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高度等。職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。

擁有了職稱，尤其是高級(jí)職稱，肯定是比起沒有職稱，原則上來講更加有優(yōu)勢(shì)，這也是毫無疑問的。除了他能夠體現(xiàn)在薪酬待遇方面，實(shí)際上還能夠體現(xiàn)在其他方面，比如說你的職務(wù)晉升方面可能也會(huì)具有相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)。我們舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果說你要晉升到一個(gè)更高級(jí)的職務(wù)，那么一定不會(huì)。只有你一個(gè)人，因?yàn)槟阋欢〞?huì)有相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，究竟誰能夠勝出這個(gè)結(jié)果，誰都沒有辦法去預(yù)測(cè)的。