職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

6、檢驗(yàn)人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級。

擁有了職稱，尤其是高級職稱，肯定是比起沒有職稱，原則上來講更加有優(yōu)勢，這也是毫無疑問的。除了他能夠體現(xiàn)在薪酬待遇方面，實(shí)際上還能夠體現(xiàn)在其他方面，比如說你的職務(wù)晉升方面可能也會(huì)具有相應(yīng)的優(yōu)勢。我們舉一個(gè)簡單的例子，如果說你要晉升到一個(gè)更高級的職務(wù)，那么一定不會(huì)。只有你一個(gè)人，因?yàn)槟阋欢〞?huì)有相應(yīng)的競爭對手，究竟誰能夠勝出這個(gè)結(jié)果，誰都沒有辦法去預(yù)測的。

高級職稱評審有助于擴(kuò)大人際關(guān)系圈：

高級職稱評審的參加者多數(shù)情況是同行業(yè)不相同單位的從業(yè)人才,通過認(rèn)識(shí)這些人,咱們可以得到更廣泛的信息和資

源。除了在工程師職稱申報(bào)過程環(huán)節(jié)內(nèi)建立聯(lián)系外,還可以在未來自己所從事行業(yè)的職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃過程環(huán)節(jié)內(nèi)建立更廣泛的人脈關(guān)系,積累寶貴的人脈資源,取得更多的機(jī)會(huì)。