一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。

評(píng)職稱(chēng)的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高度等。職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。

1、落戶：關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審和落戶的問(wèn)題，就是目前很多很多城市對(duì)于落戶有一定的要求，參加了職稱(chēng)評(píng)審具備了工程師職稱(chēng)會(huì)給落戶帶來(lái)很多的便利，對(duì)于一些地區(qū)的落戶政策限制擁有工程師職稱(chēng)可以降低很多要求，比如說(shuō)社保年限問(wèn)題，有職稱(chēng)都能減少好幾年的要求。

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審有助于擴(kuò)大人際關(guān)系圈：

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的參加者多數(shù)情況是同行業(yè)不相同單位的從業(yè)人才,通過(guò)認(rèn)識(shí)這些人,咱們可以得到更廣泛的信息和資

源。除了在工程師職稱(chēng)申報(bào)過(guò)程環(huán)節(jié)內(nèi)建立聯(lián)系外,還可以在未來(lái)自己所從事行業(yè)的職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃過(guò)程環(huán)節(jié)內(nèi)建立更廣泛的人脈關(guān)系,積累寶貴的人脈資源,取得更多的機(jī)會(huì)。