目前我國多個(gè)省份已經(jīng)確定職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系，有這些證書的朋友可以代替相應(yīng)等級(jí)的職稱進(jìn)行聘任和申報(bào)下一級(jí)職稱。職稱評(píng)審能可以證明自己的專業(yè)能力，社會(huì)價(jià)值，同時(shí)也會(huì)對(duì)自己的福利待遇有更進(jìn)一步的提升。在政策利好的情況下，職稱評(píng)審一定要抓住時(shí)機(jī)，趁早申報(bào)！

高級(jí)職稱申報(bào)條件：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

正高級(jí)職稱評(píng)定需經(jīng)自我評(píng)估、材料準(zhǔn)備、申報(bào)程序等八步。準(zhǔn)備材料須真實(shí)有效，評(píng)審嚴(yán)格。申報(bào)后經(jīng)歷初審、學(xué)術(shù)業(yè)績?cè)u(píng)審、面試、委員會(huì)討論等環(huán)節(jié)，終公示、裁定并頒發(fā)證書。弄虛作假者將受懲。具體流程因情況而異，需咨詢相關(guān)部門。

我們跟湖北各地市人力資源和社會(huì)保障局有良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，因每個(gè)地方具體政策不同，每個(gè)人社局都會(huì)有自己的優(yōu)勢，同時(shí)也會(huì)存在政策上的短板。當(dāng)然各企業(yè)也會(huì)有類似的問題，通過上十年的經(jīng)驗(yàn)積累，公司能夠在人社局與企業(yè)之間，找到各自的平衡點(diǎn)，通過大數(shù)據(jù)理論分析個(gè)案，能給每家公司或個(gè)人提供合適的職稱評(píng)審解決方案。