職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

工資待遇不同：

正高職稱和副高職稱在工資待遇上也有明顯的差異。一般來說，正高職稱的人員享受更高的工資待遇，其薪資水平和福利待遇也要優(yōu)于副高職稱的人員。

特別是在事業(yè)單位、央企國企，職稱不同基礎(chǔ)工資和漲薪也是不同的，福利待遇也有差別，不同單位的政策規(guī)定不同而不同。此外，事業(yè)單位正高職稱和副高職稱，因在職時，事業(yè)單位從養(yǎng)老金繳費指數(shù)不同，央企國企所繳納社保基數(shù)不同。退休后的月養(yǎng)老金差距，在同等條件下，一般差距都在四位數(shù)以上的，也就是可相差千元以上。

評審標準：

在職稱評審過程中，正高職稱的評審標準比副高職稱更為嚴格。正高職稱通常需要申請者在學歷、工作年限、業(yè)績成果、學術(shù)成就等方面達到更高的要求，而副高職稱的評審標準則相對正高而言，要求稍低點。

一般常見的中級職稱過后滿足年限，申報的高級工程師職稱指的就是申報副高級職稱。

申報正高須要副高滿5年第6年才能去晉升，正高級職稱難度還是很大的，導(dǎo)致每年申報人數(shù)并不多，要各方面都很優(yōu)異。比如：專利、獲獎、獲得的行業(yè)內(nèi)相關(guān)資格證書、項目需要主持項目才行。

正高和副高職稱雖然在職稱等級上都屬于高級職稱，但在職務(wù)級別、在職工資待遇及退休養(yǎng)老待遇、評審標準、社會責任和影響力等方面存在顯著差異。擁有正高職稱比只具有副高職稱收入待遇更好，含金量更高。因此，在工作中積極進取，達到正高職稱評審要求后，有條件參與正高職稱評審的應(yīng)該積極參與評審。