中高級職稱相當(dāng)于專業(yè)技術(shù)人才中的中高級層次，是衡量專業(yè)技術(shù)人員水平的重要標(biāo)志。對于專業(yè)技術(shù)人員來說，獲得中高級職稱不僅是對自己專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)可，也是對自己職業(yè)發(fā)展的一個重要里程碑。

準(zhǔn)備方法：

門檻：評審過程中需要提交的材料往往包括工作證明、項目報告、研究論文、專利證書等。這些材料需要反映出申請者的專業(yè)水平和對行業(yè)的貢獻(xiàn)。

技巧：提前準(zhǔn)備和歸檔工作成就，包括項目文件、成果報告和相關(guān)褒獎。重要的是保持材料的完整性和系統(tǒng)性，確保所有文件都是更新的和相關(guān)的。同時，準(zhǔn)備一個清晰的職業(yè)發(fā)展敘事，將個人成就和行業(yè)發(fā)展趨勢聯(lián)系起來。

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。

1、獲國家科技進(jìn)步、星火計劃四等獎或省、部級科技進(jìn)步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

隨著職稱評審改革意見的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對中級職稱實行以考代評的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級職稱。湖南對于建筑工程序列中級職稱以考代評已經(jīng)實行18年。貴州哲學(xué)社會科學(xué)、新聞、出版、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書資料、圖書資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語專業(yè)、播音、律師（時間已調(diào)整，詳見第6條）、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)、工程技術(shù)（含建筑類）實行以考代評政策。