往年職稱評(píng)審不通過情況整理：

一、學(xué)歷年限不清楚，學(xué)歷專業(yè)不清晰

職稱評(píng)審無(wú)論是初級(jí)職稱、中級(jí)職稱還是高級(jí)職稱都是受學(xué)歷限制的，很多人上報(bào)職稱申報(bào)材料的時(shí)候，壓根就沒有注意自己學(xué)歷是否符合，因此，必須要清楚職稱評(píng)審任職年限怎么計(jì)算。

二、 業(yè)績(jī)證明出錯(cuò)

業(yè)績(jī)證明材料是評(píng)職稱的重要材料之一，職稱評(píng)審對(duì)提交的業(yè)績(jī)證明材料也有一定的要求，其中一點(diǎn)就是提供的業(yè)績(jī)材料一定要真實(shí)，切記“學(xué)術(shù)造假”，這是大忌。一旦發(fā)現(xiàn)直接一票否決。每年河北省都有因?yàn)闃I(yè)績(jī)?cè)旒伲鴮?shí)行3年禁評(píng)的！另外提交的業(yè)績(jī)材料一定要進(jìn)行篩選，突出重點(diǎn)，突出在項(xiàng)目中的作用。

三、很多人覺得職稱評(píng)審是不就是整理一下業(yè)績(jī)材料，寫個(gè)論文，因此不重視，不計(jì)劃，不規(guī)劃，不提前，甚至連準(zhǔn)確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，甚至申報(bào)平臺(tái)都不知道，往往90%的人都會(huì)敗在輕視上，到了申報(bào)期，一看，繼續(xù)教育不夠，要么就是準(zhǔn)備不足，無(wú)限次退回修改，退回修改，后鼠標(biāo)一扔，鍵盤一甩，不干了！然后結(jié)果就是又錯(cuò)過一年！因此，一個(gè)合理的職稱規(guī)劃，是2024年提前通過的關(guān)鍵的一步！

了解評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：

門檻：中高級(jí)職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)往往更為嚴(yán)格，要求申請(qǐng)者在專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)貢獻(xiàn)方面都有顯著表現(xiàn)。通常包括但不限于學(xué)歷要求、專業(yè)資格、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)創(chuàng)新。

技巧：深入研究所在領(lǐng)域的評(píng)審指南和標(biāo)準(zhǔn)，了解前人的成功案例。可以通過職稱評(píng)審研討會(huì)、行業(yè)交流會(huì)或是與已通過評(píng)審的同行進(jìn)行交流來(lái)獲取手的信息和建議。

經(jīng)驗(yàn)分享：

門檻：評(píng)審委員會(huì)期待申請(qǐng)者不僅有個(gè)人成就，還能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力。

技巧：在申請(qǐng)材料中突出團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，分享領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)例。講述在工作中遇到的挑戰(zhàn)以及如何克服這些挑戰(zhàn)，展示解決問題的能力和對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。