工資待遇不同：

正高職稱和副高職稱在工資待遇上也有明顯的差異。一般來說，正高職稱的人員享受更高的工資待遇，其薪資水平和福利待遇也要優(yōu)于副高職稱的人員。

特別是在事業(yè)單位、央企國企，職稱不同基礎工資和漲薪也是不同的，福利待遇也有差別，不同單位的政策規(guī)定不同而不同。此外，事業(yè)單位正高職稱和副高職稱，因在職時，事業(yè)單位從養(yǎng)老金繳費指數(shù)不同，央企國企所繳納社?；鶖?shù)不同。退休后的月養(yǎng)老金差距，在同等條件下，一般差距都在四位數(shù)以上的，也就是可相差千元以上。

評審標準：

在職稱評審過程中，正高職稱的評審標準比副高職稱更為嚴格。正高職稱通常需要申請者在學歷、工作年限、業(yè)績成果、學術成就等方面達到更高的要求，而副高職稱的評審標準則相對正高而言，要求稍低點。

一般常見的中級職稱過后滿足年限，申報的高級工程師職稱指的就是申報副高級職稱。

申報正高須要副高滿5年第6年才能去晉升，正高級職稱難度還是很大的，導致每年申報人數(shù)并不多，要各方面都很優(yōu)異。比如：專利、獲獎、獲得的行業(yè)內相關資格證書、項目需要主持項目才行。

體制內職稱不僅僅是專業(yè)技術人員的實力和成就的象征，更影響著他們在職期間的薪資收入和日后所能領取到的退休金金額。

職稱的高低在程度上也能影響著一個公務員的退休生活，我國退休金領取方式大致可分為基礎性養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過度養(yǎng)老金和職業(yè)年金。養(yǎng)老金是國家給予公民的一大福利，在職期間積極繳納社保和養(yǎng)老保險，退休后才能領取相應的養(yǎng)老金，提高晚年生活質量。

評審高級職稱需要具備哪些條件？

1、是否具有中級職稱證書？

老師以前說過，職稱評審是從初級職稱逐步往高級職稱評審，意思就是要先取得初中級職稱才能評審高級職稱，特別是現(xiàn)在職稱已經聯(lián)網，在網上是很容易查到申報人員是不是真的具有中級職稱，雖然老師知道很多學員想直接評審中高級職稱，但是政策擺在這，只能按照要求來，因此評審高級職稱一定要先評審初中級職稱證書。

2、學歷需要達到本科學歷以上。

只有滿足條之后，才能接著看學歷是不是達到要求了，評審高級職稱的學歷就是本科，這是硬性要求，沒有達到這個學歷層次的學員，只能通過繼續(xù)教育提升學歷，因為非全日制學歷也是可以參加職稱評審的，只要是在學信網上可以查到的學歷都是可以的。

3、工作年限是否到達要求？

年限要求是需要滿足兩個部分的，首先對本科學歷的學員來講，需要從事相關專業(yè)滿十年以上，其中需要擔任五年的中級職務，也就是說，取得中級職稱之后，是不能立刻參加職稱高級職稱評審的，是需要在中級職務擔任五年之后才可以接著評審。而碩士畢業(yè)后需要五年的工作年限，其中擔任中級職務需要滿三年；博士畢業(yè)之后，是可以直接評審中級職稱的，因此只需要兩年的中級職務年限就滿足條件了。