隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即"評(píng)聘分離"，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為"專業(yè)技術(shù)職務(wù)"，簡稱職務(wù);而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以"專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格"來標(biāo)識(shí)，簡稱職稱。

助理工程師好處：對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。職稱分為5個(gè)等級(jí)技術(shù)員，初級(jí)職稱，中級(jí)職稱，副高級(jí)職稱，高級(jí)職稱。職稱越高，工資越多。到了副高級(jí)以上，享受津貼，包括退休以后。但要副高級(jí)，就得從初級(jí)職稱評(píng)起。

職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

1.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

2.具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。

3.具有指導(dǎo)技術(shù)員工作的能力。

助理工程師職稱申報(bào)流程：

1. 提交材料：申報(bào)人員將上述材料提交至所在單位；

2. 單位審核：所在單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，確保材料的真實(shí)性和完整性；

3. 提交至人社部門：所在單位將審核通過的申報(bào)材料提交至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門；

4. 評(píng)審：人力資源和社會(huì)保障部門組織專家對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審，確定是否符合助理工程師的資格條件；

5. 公示與發(fā)證：評(píng)審結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并由人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)助理工程師資格證書。