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東莞高級職稱評審工作流程審,工作人員經驗豐富

2025-07-31 03:07:01  391次瀏覽 次瀏覽
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在新產品、新技術、新方法、新工藝的設計推廣應用中取得顯著的經濟效益和社會效益,經?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T鑒定認可。 在技術創(chuàng)新和科技成果轉化以及在生產科研實踐中,有較大的技術突破,解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業(yè)某一技術領域的空白,為國內同行業(yè)專家與?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T認可。

政府機構改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位,過去如果本系統(tǒng)評審過正高職高級工程師,其已經取得的資格和待遇予以保留,今后一率按省里統(tǒng)一要求進行評聘。 開展正高職高級工程師評聘工作,政策性強,關系到廣大專業(yè)技術人員的切身利益,各級人事(職改)部門和各單位要高度重視,加強領導,精心組織,嚴格條件,重視質量,積極穩(wěn)妥把這項工作做好。

正高職高級工程師評審實行結構比例控制和總量控制。各單位推薦正高職高級工程師的比例,不得突破本單位高級工程師總數的10%。推薦工作要注重實績、水平和能力,寧缺勿濫,不得降低條件,不得遷就照顧和論資排輩。

理論水平 ,具有系統(tǒng)、堅實的專業(yè)理論知識,具備跟蹤本專業(yè)國內外科技發(fā)展前沿的學識水平和技術創(chuàng)新能力。 第二,對所從事的專業(yè)有深入的研究和獨到的見解,在同行專家中具有較高的知名度。 第三,比較了解掌握本專業(yè)國內外新技術新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢,具有對大型項目設計、評估、鑒定、組織實施的能力。 第四,比較掌握本專業(yè)相關法規(guī)、有關技術標準、技術規(guī)范和技術規(guī)程。

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