職稱代評機構是否真實存在，取決于具體情況。 職稱評定是一項嚴肅的工作，需要符合相關規(guī)定和程序，并且需要提供真實、準確、完整的材料和信息。因此，如果有人聲稱可以代評職稱，并且要求您提供個人信息和資金等，這很可能是一種詐騙行為。 在選擇職稱評定機構時，建議您通過正規(guī)渠道了解機構的信譽和資質，并仔細核實其真實性。同時，也要注意保護個人隱私和，不要輕易將個人信息和資金等提供給不熟悉的機構或個人。 總之，在選擇職稱評定機構時，一定要謹慎核實其真實性和合法性，以避免上當受騙。

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據。對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

評審高級職稱需要遵循以下原則：

· 屬地化管理。即由專業(yè)技術人才所在地區(qū)的人力資源社會保障部門負責組織實施。

· 職稱評審委員會制度。即由各地區(qū)設立各類專業(yè)技術人員職稱評審委員會，由有關部門推薦或選派的具有相應資格和水平的專家組成，負責對申報人進行資格審核、材料評審、現場答辯等。

· 以考代評制度。即對于某些特殊專業(yè)或領域，可以通過參加國家或行業(yè)組織的統(tǒng)一考試來取得相應的職業(yè)資格證書，從而直接獲得相應層次的職稱。例如，計算機技術與軟件專業(yè)技術資格考試（軟考）、注冊建筑師考試等。

· 破格認定制度。即對于在本領域有突出貢獻或創(chuàng)新的專業(yè)技術人才，可以不受學歷、年限等條件限制，直接申請或推薦為相應層次的職稱。