隨著我國人才評價機制的不斷完善,高級職稱的評審工作正在朝著更加規(guī)范和專業(yè)的方向發(fā)展。高級職稱需要長期的努力奮斗,既需要扎實的專業(yè)功底,也需要不斷擴大專業(yè)影響力。希望廣大專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展道路上,提早謀劃,扎實工作,通過不斷努力爭取到專業(yè)成長與社會認可的雙豐收。

哪些因素會影響一個人高級職稱評審的結(jié)果呢?根據(jù)目前的評審標準,主要可以考慮從以下幾個方面著手。

1.學歷和專業(yè)背景要求

這是獲得高級職稱的基礎(chǔ)條件。根據(jù)規(guī)定,評審高級工程師須具有大學本科以上學歷,評審高級會計師須具有大學本科學歷等。申報人的學歷和所學專業(yè)也需要與申報職稱領(lǐng)域相匹配。

2.從業(yè)年限要求

不同領(lǐng)域和級別對從業(yè)年限有具體要求,一般而言高級職稱需要8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。因此,工作年限不足將直接影響職稱的評審結(jié)果。

3.論文、著作要求

發(fā)表高水平的學術(shù)論文和專業(yè)著作是獲得高級職稱的一項重要條件。一般要求在過去職稱評審周期內(nèi),應發(fā)表3篇以上具有一定影響力的學術(shù)論文或?qū)I(yè)著作。

4.指導學生情況

擔任碩士、博士研究生的指導教師,以及參與學生的實習指導都將加分,因為這體現(xiàn)了自己在專業(yè)領(lǐng)域的教學能力和指導經(jīng)驗。

5.業(yè)績和貢獻要求

完成什么水平的研究項目,取得什么成果,為所在單位創(chuàng)造了什么價值,都會考量。一定要注重在過去的評審周期內(nèi)有突出的專業(yè)貢獻或成果。

高級職稱是專業(yè)技術(shù)人才的榮譽，它代表了專業(yè)技術(shù)人才在本領(lǐng)域具有較高的理論水平和實踐能力，能夠獨立完成或主持重要的科研、教學、設(shè)計、診療、管理等工作，并能在本領(lǐng)域取得重要的成果或創(chuàng)新。

高級職稱是職稱類別中高等級的職稱類型，分為副高級和正高級兩種類別。副高職稱人員主要包括：高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級統(tǒng)計師、副主任醫(yī)師、副教授等。正高級職稱人員主要包括：教授級高工、研究員、主任醫(yī)師、教授及相當職務、農(nóng)業(yè)推廣研究員、譯審、高級記者、一級律師及公證員等。

職稱初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號。