要提高通過(guò)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的概率,以下幾點(diǎn)建議可以供參考:
1.選擇正確的申報(bào)時(shí)間
選擇申報(bào)時(shí)機(jī)非常重要。是在專(zhuān)業(yè)資歷達(dá)標(biāo)之后再提交申請(qǐng)。同時(shí),了解評(píng)審機(jī)構(gòu)的規(guī)律,選擇審批人員更換之后的初幾次評(píng)審會(huì)議提交申請(qǐng)。
2.先申報(bào)低一級(jí)的職稱(chēng)
如果工作年限還不足以直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng),不妨先申報(bào)一個(gè)較低但達(dá)標(biāo)的職稱(chēng),通過(guò)后再積累經(jīng)驗(yàn)爭(zhēng)取高級(jí)職稱(chēng)。
3.加強(qiáng)論文寫(xiě)作和學(xué)術(shù)研究
保持定期發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的習(xí)慣很重要。同時(shí),多參與一些學(xué)術(shù)會(huì)議的演講也能豐富履歷。積極申報(bào)一些課題研究經(jīng)費(fèi),以豐富專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)。
4.主動(dòng)參與學(xué)校和部門(mén)的事務(wù)
在所在單位多主動(dòng)參與各種事務(wù),承擔(dān)一些組織和管理工作,既展現(xiàn)責(zé)任心也能積累管理經(jīng)驗(yàn)。適當(dāng)參與一些行業(yè)組織,擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)影響力。
5.尋找導(dǎo)師指導(dǎo),準(zhǔn)備申報(bào)材料
找到業(yè)內(nèi)一些高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家學(xué)者作為導(dǎo)師,獲取手的指導(dǎo)建議。另外,申報(bào)材料準(zhǔn)備也需要講究技巧,導(dǎo)師可以提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
高級(jí)職稱(chēng)是職稱(chēng)類(lèi)別中高等級(jí)的職稱(chēng)類(lèi)型，分為副高級(jí)和正高級(jí)兩種類(lèi)別。副高職稱(chēng)人員主要包括：高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授等。正高級(jí)職稱(chēng)人員主要包括：教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授及相當(dāng)職務(wù)、農(nóng)業(yè)推廣研究員、譯審、高級(jí)記者、一級(jí)律師及公證員等。
職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。
3.學(xué)術(shù)地位提升
評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)后有機(jī)會(huì)參與更多課題、加入學(xué)術(shù)團(tuán)體、獲得學(xué)術(shù)活動(dòng)邀請(qǐng)等。同時(shí)，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)也能讓社會(huì)地位上升，獲得更自信的認(rèn)可。雖然評(píng)職稱(chēng)不容易，但只要業(yè)績(jī)和榮譽(yù)支持，評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)也是一種值得珍惜的機(jī)會(huì)。
職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。
職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。
職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。