為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質產品或優(yōu)質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或專著。

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。

中級職稱作用：

1、有些企業(yè)為評資質，需要一定比例的職稱，需要企業(yè)人員有中級職稱。具有中級職稱人員可以增加職場“籌碼”。

2、落戶：很多城市對于落戶都有一定的要求，而具有中級職稱會給落戶帶來很多的便利。

3、養(yǎng)老金：退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關系。

4、職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，可以多領工資。

5、中級工程師是考評高級工程師的前提條件。

高級職稱是對一個人專業(yè)能力和業(yè)績的肯定,其重要性髙就不言而喻。

1.提升專業(yè)認可度和社會地位

高級職稱代表了在該專業(yè)領域較高的職業(yè)技能水平和獨立工作能力。獲得高級職稱會提升個人在該領域的專業(yè)認可度,更容易獲得業(yè)內人士的認可和尊重。同時,在社會交往中,高級職稱也會成為一個加分項,提升個人的社會地位。

2.帶來薪資和職務上的提升

根據(jù)目前的職稱工資制度,高級職稱往往會直接帶來較為可觀的薪資提升。此外,在評選高級專業(yè)技術職務時,高級職稱也會成為一個重要的選拔條件,為能夠晉升較高職務創(chuàng)造機會。

3.體現(xiàn)個人專業(yè)能力和成就

通過高級職稱的評審考核,可以對一個人在該專業(yè)領域的知識水平、實踐經驗、研究能力、團隊合作意識等多個維度進行綜合評判。獲得高級職稱能夠體現(xiàn)一個人在本領域的專業(yè)能力得到了更高的肯定,是個人職業(yè)成就的重要體現(xiàn)。

哪些因素會影響一個人高級職稱評審的結果呢?根據(jù)目前的評審標準,主要可以考慮從以下幾個方面著手。

1.學歷和專業(yè)背景要求

這是獲得高級職稱的基礎條件。根據(jù)規(guī)定,評審高級工程師須具有大學本科以上學歷,評審高級會計師須具有大學本科學歷等。申報人的學歷和所學專業(yè)也需要與申報職稱領域相匹配。

2.從業(yè)年限要求

不同領域和級別對從業(yè)年限有具體要求,一般而言高級職稱需要8年以上相關工作經驗。因此,工作年限不足將直接影響職稱的評審結果。

3.論文、著作要求

發(fā)表高水平的學術論文和專業(yè)著作是獲得高級職稱的一項重要條件。一般要求在過去職稱評審周期內,應發(fā)表3篇以上具有一定影響力的學術論文或專業(yè)著作。

4.指導學生情況

擔任碩士、博士研究生的指導教師,以及參與學生的實習指導都將加分,因為這體現(xiàn)了自己在專業(yè)領域的教學能力和指導經驗。

5.業(yè)績和貢獻要求

完成什么水平的研究項目,取得什么成果,為所在單位創(chuàng)造了什么價值,都會考量。一定要注重在過去的評審周期內有突出的專業(yè)貢獻或成果。