判斷肝功能正常的指標是什么？新單位入職體檢有乙肝能不能通過？

本人是一名乙肝病毒攜帶者，通過了xx公司的面試，前幾天進行了入職體檢，包括乙肝兩對半，也跟相關人事坦白了這個情況，今天收到電話拒絕我了，我該怎么辦？？

首先無比同情你，然后，如果這家公司是百度阿里這樣大公司，他們如果敢檢查這些項，違規(guī)檢查，所有曾經(jīng)受害者和全國一億多乙肝人聯(lián)合起來，起訴這家公司，維護自己的權益。

可以向勞動行政部門申請，補償標準是應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

其實企業(yè)入職體檢中檢查乙肝相關的項目是違法的行為，國家早就已經(jīng)明令禁止了。

如果你真得很想進這個公司的話，就先去做兩對半的檢查，如果不是大三陽，只是攜帶的話，公司一般會錄用你，那就好了；

后，你沒有被錄用的話，就去勞動局投訴（自己留點證據(jù)，比如檢查結果的復印件，或者和人事部的人之間的錄音啊什么的）

其實乙肝不管是大三陽還是小三陽在工作和生活中是不會傳染的，一起吃飯都一點關系都沒有的。只有輸血，母嬰及性生活才有可能傳染，而且一般人都是有抗體的，我也是乙肝攜帶者，我女朋友不是，但她有抗體，我們照樣過夫妻生活，沒關系的。

為了維護乙肝表面抗原攜帶者的合法就業(yè)權利，國家規(guī)定，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。

禁止查乙肝的規(guī)范性文件早在五六年前就發(fā)了，但由于以衛(wèi)生部為主，主要規(guī)制的是醫(yī)療機構，所以對用人單位的限制不強。歧視這種事情，不是一紙文件能解決的，即使題主進行投訴，用人單位和醫(yī)療機構也絕不會認的。