中級工程師認定材料：

1.XX省職稱評審表

2.照片（一寸和兩寸照片各2張，近期大一寸免冠彩色證件照；）

3.各年度考核等級表（復印件）

4.學歷證書、勞動合同、身份證、社保記錄（半年社保）

5.繼續(xù)教育學時證書（中級職稱評審每年不少于90學時）

6.三份-五份業(yè)績材料（常見業(yè)績成果材料：比如項目合同，立項文書，竣工 報告，工作證明，各種圖紙，各 種報告，專利，獎項，發(fā)明等等）

7.論文1篇（發(fā)表在具有CN刊號、ISSN刊號專業(yè)期刊上，在知網、萬方網、維普網可查詢，要求查重概率不超過30%，并且要求獨著或者作者。）

注意事項：所有材料需要公司公章和負責人簽字；材料順序依次為《初任專業(yè)技術職稱呈報表》，學歷、學位證書復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表，身份證復印件，勞動合同和參保證明，照片用回形針夾在材料上方。

評職稱的好處：

落戶便利：在很多城市，擁有職稱可以在落戶時享受一定的政策優(yōu)惠，如減少社保年限要求等。

養(yǎng)老金增加：部分地區(qū)，職稱與退休后的養(yǎng)老金掛鉤，擁有中高級職稱的人員可能獲得更高的養(yǎng)老金。

升職加薪：職稱評定后，往往與工資、職務晉升等直接相關，有助于提升個人收入水平和社會地位。

資質維持：在企業(yè)資質升級和維護中，具備職稱的人才是不可或缺的，對于個人職業(yè)發(fā)展具有重要意義。

檢驗技術能力：職稱評審是對個人技術能力的一次檢驗，有助于發(fā)現自身不足并不斷提升。

提高度：在行業(yè)內，職稱是身份和能力的象征，有助于提升個人度和影響力。

評職稱的方式：

數字技術工程師可以評職稱，當然這也只是方式之一。

數字技術工程師培育項目是國家專業(yè)技術人才知識更新工程的重要組成部分，旨在加快數字技術技能人才培養(yǎng)，助力數字經濟和數字化轉型的發(fā)展。

數字技術工程師可以評職稱，并且這一評審過程已經得到了廣泛的實施和推廣。通過職稱評審制度的建立和實施，不僅可以激勵數字技術工程師不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，還可以為數字技術領域的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。

評職稱是對專業(yè)技術人員能力和水平的一種認可，具有多方面的好處。通過評職稱，不僅可以提升個人職業(yè)地位和收入水平，還可以為個人職業(yè)發(fā)展提供有力支持。同時，評職稱也是企業(yè)選拔人才、評估專業(yè)人員能力的重要依據。因此，對于符合條件的專業(yè)技術人員來說，積極參與職稱評審具有重要意義。