中級工程師職稱評定流程：

中級職稱評定流程主要分為初審，復審，答辯，公示，下證5個環(huán)節(jié)！

★初審環(huán)節(jié)的前期，老師需要說一下！

初審前期人才所有的評定材料就需要準備完畢，包括你的基礎材料，你的學歷資歷材料，你的業(yè)績成果材料，你的榮譽獎勵材料等等等等，都需要準備完畢，那么這個時候你就要自己考慮清楚，你這些材料能不能在短時間內(nèi)準備齊全，如果能的話當然，如果說不能的話，一般都是需要提前一年到兩年開始準備的，比如說你的業(yè)績材料的整理，比如說你的榮譽獎勵，比如說你的專利和論文，這些東西沒有那么簡單，所以說出現(xiàn)之前的這個環(huán)節(jié)是非常重要的！

★初審過程中，以上的這些亂七八糟的材料都需要進行專家老師的材料初審

專家老師的初審環(huán)節(jié)重點針對的是人才材料是否正確，是否齊全，是否有欠缺，這是初審的重點關注的情況滿足一些基礎條件，材料基本上夠可以用，沒有問題初審大部分都能過！

初審的話一般是6月份到8月份！

?畢業(yè)時間上：

畢業(yè)時間很多人才選擇性忽視這個畢業(yè)時間或者工作時間中的其中一個，咱們先說這個畢業(yè)時間的問題，畢業(yè)時間如果說是學歷的話，按部就班的申辦基本上和工作時間是可以相重合的，但是如果涉及到第二學歷問題的話，那么你的畢業(yè)時間上是需要經(jīng)過一些考核的，尤其是針對第二學歷，這個是很多人才忽視的問題，多數(shù)第二學歷不少于一年到兩年！

除此之外呢！業(yè)績成果還體現(xiàn)在人才所產(chǎn)出的一些成果上，比如說你的榮譽，你的獎勵，你的論文成果，你的專利成果，甚至一些經(jīng)濟效益類的東西，這都屬于你的業(yè)績成果，那么這個東西也是根據(jù)人才因人而異的不同情況的人才，可能涉及到的材料是不一樣的！