今天要說(shuō)的是中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件及流程的問(wèn)題，條件方面熊老師會(huì)盡量說(shuō)的詳細(xì)一些，但是沒(méi)有辦法用一個(gè)通用的條件去涵蓋所有人才，因?yàn)榇蠹业那闆r可能都不是特別一樣，流程上基本大同小異！

★復(fù)審環(huán)節(jié)重點(diǎn)針對(duì)的是人才業(yè)績(jī)成果的含金量：

這個(gè)復(fù)審環(huán)節(jié)呢，重點(diǎn)就要考核你的專業(yè)技術(shù)水平和能力了，在此階段的話會(huì)大量淘汰人才，或者是聯(lián)系人才進(jìn)行材料的補(bǔ)充，一般在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充的復(fù)審環(huán)節(jié)也是沒(méi)有問(wèn)題！

復(fù)審的時(shí)間一般是8~10月份多！

?學(xué)歷等級(jí)上：

一般中級(jí)工程師職稱申報(bào)的學(xué)歷等級(jí)是大專學(xué)歷，且學(xué)歷是需要經(jīng)過(guò)國(guó)家認(rèn)可的正規(guī)學(xué)歷才可以申報(bào)學(xué)歷太低的人才，其實(shí)建議提升學(xué)歷，不要猶豫可能提升學(xué)歷的時(shí)間會(huì)長(zhǎng)一些，但是你不提升學(xué)歷也沒(méi)有什么更好的辦法，還是只要是發(fā)現(xiàn)自己學(xué)歷等級(jí)太低的話，就抓緊時(shí)間提升學(xué)歷，猶豫解決不了問(wèn)題！

?工作時(shí)間上：

是很多人才特別喜歡表達(dá)，但是實(shí)際沒(méi)有太大用處的一個(gè)方面，總有人才說(shuō)我業(yè)績(jī)突出怎么突出我工作時(shí)間長(zhǎng)總有人才說(shuō)我工作時(shí)間夠了，你工作時(shí)間夠了，其實(shí)什么東西都沒(méi)有，這就跟大學(xué)考試一樣，60分萬(wàn)歲，61分白費(fèi)，目前實(shí)際申報(bào)就這個(gè)情況，專家老師不會(huì)因?yàn)槟愎ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)而忽視你其他條件的不滿足，這是一個(gè)客觀且真實(shí)的事實(shí)，請(qǐng)所有人才不要覺(jué)得老師說(shuō)的直接，客觀的幫您解決實(shí)際的問(wèn)題，才是協(xié)助您職稱申報(bào)的要點(diǎn)，工作時(shí)間不能代替一切，且工作時(shí)間只是職稱申報(bào)過(guò)程當(dāng)中極小極小極小極小的一部分！