勞動者可依法享受休息和休假的權(quán)利，勞動者因患病需要休病假的，應(yīng)當由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書 或病假證明書，由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師依據(jù)勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應(yīng)當包括 就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù)，且應(yīng)當由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章 。在勞動者提交病假證明后用人單位應(yīng)當充分保障勞動者休病假的權(quán)利，不批病假、縮短病假時長都是不確 定的。

一些會生活的人，把生活的重心全部放在工作上，他們學會了調(diào)劑自己的工作和生活，許多人都說每天上班 ，怎么調(diào)劑?這你就退伍了，生活有時候是需要變通的，為了提高我們的生活質(zhì)量，有時候小小的手段還是 需要用的，那就是開病假條。有了它，你就可以去單位輕松的請假了，而不用擔心會被炒了，《中國人民勞 動法》明確規(guī)定，職工生病期間不可以開除。有了法律的保護，你盡可以使用一下醫(yī)院病假條，這樣說吧， 不是讓你無節(jié)制的去開醫(yī)院證明，翹班，只是在你心情不好、身體不適的時候，偶爾用一下，或者，在你有 急事的時候，用一下。

病假條除了對應(yīng)是否能拿全勤獎等，還涉及到勞動者一系列勞動權(quán)益。按照法律規(guī)定，勞動者患病且在規(guī)定 的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同；同時各地都對勞動者病假期間的工資、保險和公積金等待遇方面 有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護。

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