《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》中對(duì)于單位或其他個(gè)人需要調(diào)取患者病案資料做出過(guò)明確規(guī)定，如果患者本人無(wú)法自己來(lái)醫(yī)院，應(yīng)書寫委托書委托代理人，持患者的身份證復(fù)印件和代理人的有效身份證件，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，可到醫(yī)院病案室查詢患者的病案資料。

醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對(duì)勞動(dòng)者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。

在我們的工作生活一旦生病就需要請(qǐng)假。但是無(wú)論是醫(yī)院還是學(xué)校都有自己的規(guī)章制度，長(zhǎng)時(shí)間不出席就需要我們?nèi)メt(yī)院開病假條。具體操作時(shí)各醫(yī)院應(yīng)參考勞動(dòng)法結(jié)合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開具病假條。更多相關(guān)知識(shí)您可以免費(fèi)咨詢我們。

員工因病無(wú)法正常工作，需要請(qǐng)假休息時(shí)，可以向單位提供病假證明。這是員工申請(qǐng)休病假的重要依據(jù)，單位通常會(huì)根據(jù)病假證明來(lái)決定是否批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)。這樣，員工就可以在合法的病假期間內(nèi)休息和恢復(fù)健康，而無(wú)需擔(dān)心被單位誤認(rèn)為是無(wú)故曠工或違反工作紀(jì)律。