合理安排工作和休息：

用人單位可以根據(jù)病假單的內(nèi)容合理安排員工的工作和休息，確保員工在身體康復后能夠投入到工作中。這有助于維護企業(yè)的正常運轉和生產(chǎn)效率。

作為考勤和薪資發(fā)放依據(jù)：

病假單還可以作為企業(yè)考勤和薪資發(fā)放的重要依據(jù)。通過病假單，用人單位可以準確記錄員工的病假情況，確?？记诤托劫Y發(fā)放的準確性和公正性。

患者健康管理的連續(xù)性：

出院記錄詳細記錄了患者在住院期間的過程、診斷結果、使用情況以及出院時的健康狀況。

這些信息對于患者后續(xù)的康復和隨訪至關重要，有助于醫(yī)生制定個性化的康復計劃。

出院記錄還可以作為患者未來就醫(yī)時的重要參考，幫助醫(yī)生了解患者的病史。

健康檔案記錄：醫(yī)院住院收據(jù)記錄了患者的住院時間和費用等信息，可以作為患者個人健康檔案的一部分，有助于患者更好地了解自己的健康狀況和治過程。 方便查詢：患者可以通過保存醫(yī)院住院收據(jù)，方便日后查詢自己的醫(yī)療支出和住院記錄，為未來的醫(yī)療咨詢和就醫(yī)提供參考。

醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對勞動者的病假證明擁有復核的權利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準。