合同背景資料：了解合同簽訂背景，如商業(yè)契機、市場環(huán)境等，有助于理解合同條款制定初衷。明確合同目的，在合同條款解釋存在爭議時，合同目的可作為重要參考依據。例如，在技術服務合同中，若對服務效果標準有爭議，可依據合同簽訂時期望達到的技術改進目標來判斷服務是否達標。

相關資質證明：若合同涉及特定行業(yè)資質要求，一方需提供相應資質證書，證明其具備履行合同能力。如建筑工程合同，承包方需提供建筑資質證書。若合同有擔保人，獲取擔保合同、擔保人身份證明及擔保資質文件，明確擔保責任。

勞動報酬資料：整理工資發(fā)放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構成及發(fā)放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關規(guī)定及勞動者享受情況。

我們的律師事務所將以實現為己任，不斷創(chuàng)新，追求專業(yè)，成為一家受人尊敬的律師事務所。我們相信，在大家的共同努力下，這個愿景一定能夠實現。