合同履行記錄:貨物交付時(shí)的送貨單、簽收單,服務(wù)完成的確認(rèn)書,證明合同一方已履行義務(wù)。付款的轉(zhuǎn)賬記錄、收據(jù)、發(fā)票,用以確定款項(xiàng)支付情況。雙方往來的函件、電子郵件、微信聊天記錄,能反映合同履行中對問題的溝通協(xié)商過程,可能涉及合同變更、履行情況確認(rèn)等重要信息。
勞動(dòng)者工作表現(xiàn)材料:工作期間的業(yè)績考核記錄、項(xiàng)目完成報(bào)告、銷售業(yè)績報(bào)表等,可證明勞動(dòng)者工作能力和表現(xiàn)。用人單位對勞動(dòng)者的書面表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)記錄,也可作為勞動(dòng)者工作表現(xiàn)良好的證據(jù)。若勞動(dòng)者因工作受傷,提供工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書等工傷相關(guān)材料。
其他相關(guān)信息:了解用人單位性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn),不同性質(zhì)用人單位在勞動(dòng)法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動(dòng)者具體訴求,如支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金,或恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等。記錄勞動(dòng)者為解決糾紛已采取的措施,如與用人單位協(xié)商過程、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴記錄等。
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