國家法律禁止查乙肝五項更不能查DNA .2010年1月21日衛(wèi)生部等三部委發(fā)布了《進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的意見（征求意見稿）》，明確規(guī)定，取消入學、就業(yè)體檢中的乙肝五項檢查，同時，各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也不得在入學、就業(yè)體檢中提供乙肝五項檢查服務(wù)。此項規(guī)定一出在乙肝歧視這一話題上,是否能減輕。

為什么入職體檢是有必要的：

1. 確保員工身體健康

入職體檢可以幫助確認新員工是否適合從事應(yīng)聘的工作崗位，特別是對于那些對身體條件有特殊要求的職業(yè)（如重體力勞動、高風險作業(yè)等）。通過體檢可以提前發(fā)現(xiàn)可能影響工作的健康問題，并采取相應(yīng)的預(yù)防或調(diào)整措施。

2. 防止傳染性疾病傳播

對于一些容易在集體環(huán)境中傳播的傳染?。ㄈ绶谓Y(jié)核、肝炎等），入職體檢能夠及時篩查出攜帶者，從而避免疾病在公司內(nèi)部擴散，保護其他員工的健康。

3. 了解員工健康基線

建立員工入職時的健康檔案，記錄其初始健康狀況作為參考基準，便于后續(xù)健康管理及職業(yè)病監(jiān)測。這對于長期跟蹤員工健康變化非常重要，尤其是對于暴露于特定職業(yè)危害因素下的行業(yè)來說更為關(guān)鍵。

4. 遵守法律法規(guī)

在某些國家和地區(qū)，法律明確規(guī)定了特定行業(yè)或職位需要進行入職前的健康檢查。例如，食品加工行業(yè)的員工必須保證無傳染性疾??；而涉及化學品處理的企業(yè)則需確保員工沒有因接觸有害物質(zhì)而導致的職業(yè)禁忌癥。

5. 促進公平就業(yè)機會

合理設(shè)置的入職體檢標準可以為所有求職者提供一個平等競爭的平臺，確保沒有人因為未被發(fā)現(xiàn)的健康問題而受到不公平對待。同時也能幫助雇主識別真正符合條件的人才，提高招聘效率。

6. 提升企業(yè)形象和社會責任

積極推行入職體檢制度體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康的重視，有助于塑造良好的企業(yè)形象和社會責任感，增強員工歸屬感和忠誠度。

7. 減少潛在成本

通過早期發(fā)現(xiàn)并管理健康風險，可以降低因員工患病導致的缺勤率、生產(chǎn)力下降以及醫(yī)療費用支出等問題，從長遠來看對企業(yè)具有經(jīng)濟效益。

入職體檢是許多求職者進入新工作前必須經(jīng)歷的一環(huán)。這一環(huán)節(jié)不僅關(guān)乎個人的健康狀況，也直接影響到能否順利入職。然而，有時體檢結(jié)果可能不盡如人意，面對入職體檢不合格的情況，求職者往往感到焦慮與困惑。

什么廠需要職業(yè)病體檢？

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。以下是一些需要進行職業(yè)病體檢的工廠：

1、礦山企業(yè)

礦山企業(yè)的工作環(huán)境中存在大量的粉塵和有害物質(zhì)，如矽塵、煤塵等。長期接觸這些物質(zhì)可能會導致矽肺、煤工塵肺等職業(yè)病。因此，礦山企業(yè)的員工需要定期進行職業(yè)病體檢，及時發(fā)現(xiàn)和職業(yè)病。

2、建筑企業(yè)

建筑企業(yè)的員工在工作中可能會接觸到各種有害物質(zhì)，如水泥粉塵、油漆等。此外，建筑企業(yè)的工作強度較大，員工容易受到外傷。因此，建筑企業(yè)的員工需要進行職業(yè)病體檢和外傷檢查，保障員工的身體健康。

3、化工企業(yè)

如前所述，化工企業(yè)的工作環(huán)境中存在各種有害物質(zhì)，員工容易受到這些物質(zhì)的影響而患上職業(yè)病。因此，化工企業(yè)的員工需要定期進行職業(yè)病體檢，及時發(fā)現(xiàn)和職業(yè)病。