申報(bào)條件2

遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，公務(wù)員、離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

符合相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

其他方面

未按時(shí)繳費(fèi)：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成評(píng)審費(fèi)用的繳納，導(dǎo)致申報(bào)流程中斷，無(wú)法進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。

違反評(píng)審規(guī)定：申報(bào)人在評(píng)審過(guò)程中存在違反評(píng)審紀(jì)律的行為，如通過(guò)不正當(dāng)手段干擾評(píng)審工作、惡意詆毀他人等。

繼續(xù)教育不足：部分職稱評(píng)審要求申報(bào)人完成一定的繼續(xù)教育課程，但申報(bào)人未達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)或?qū)W分要求。

深圳初級(jí)職稱評(píng)審復(fù)查流程通常如下：

明確復(fù)查時(shí)間：一般在評(píng)審結(jié)果公示期間提出復(fù)查申請(qǐng)，雖然沒(méi)有統(tǒng)一的具體天數(shù)規(guī)定，但從相關(guān)評(píng)審流程和慣例來(lái)看，通常是在評(píng)審結(jié)果公示的 5 個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期可能不予受理。如深圳市體育教練專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日，對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，需在公示期間反映情況和問(wèn)題6。

提交復(fù)查申請(qǐng)：申報(bào)人需以書(shū)面形式向相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)或其主管部門(mén)提出復(fù)查申請(qǐng)。申請(qǐng)中應(yīng)說(shuō)明申請(qǐng)復(fù)查的理由，如認(rèn)為評(píng)審過(guò)程存在不公平、不公正的情況，或?qū)υu(píng)審結(jié)果有疑問(wèn)等，并提供相關(guān)的證明材料，如業(yè)績(jī)成果的補(bǔ)充材料、評(píng)審材料中存在的錯(cuò)誤或遺漏等。

受理復(fù)查申請(qǐng)：評(píng)審委員會(huì)或其主管部門(mén)收到復(fù)查申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，判斷是否符合復(fù)查的條件。如果申請(qǐng)材料齊全、理由合理，通常會(huì)予以受理，并告知申報(bào)人受理情況。

開(kāi)展復(fù)查工作：評(píng)審委員會(huì)或其主管部門(mén)會(huì)組織專門(mén)的人員對(duì)申報(bào)人的評(píng)審材料進(jìn)行重新審核，可能會(huì)再次審查申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性，以及評(píng)審過(guò)程的合規(guī)性等。在復(fù)查過(guò)程中，可能會(huì)參考原始的評(píng)審記錄、專家意見(jiàn)等資料。

反饋復(fù)查結(jié)果：復(fù)查結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)或其主管部門(mén)會(huì)將復(fù)查結(jié)果以書(shū)面形式告知申報(bào)人。如果復(fù)查發(fā)現(xiàn)評(píng)審結(jié)果確實(shí)存在問(wèn)題，會(huì)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾正，并重新公布評(píng)審結(jié)果；如果復(fù)查后認(rèn)為原評(píng)審結(jié)果無(wú)誤，也會(huì)向申報(bào)人說(shuō)明理由。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與推薦信：由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專家出具的推薦信，對(duì)工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評(píng)價(jià)。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評(píng)價(jià)材料：同事對(duì)工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，可采用聯(lián)名簽字或單獨(dú)出具評(píng)價(jià)信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見(jiàn)：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對(duì)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評(píng)反饋或感謝信，證明在實(shí)際工作中取得的成效和客戶滿意度。