業(yè)績(jī)能力方面

業(yè)績(jī)成果不足：申報(bào)人在專業(yè)技術(shù)工作中取得的業(yè)績(jī)成果不突出，沒(méi)有足夠的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的證明材料，無(wú)法體現(xiàn)其具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力和水平。

缺乏專業(yè)能力證明：在專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、答辯等環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳，不能充分展示自己的專業(yè)知識(shí)和技能，或者在實(shí)際工作中沒(méi)有相關(guān)的專業(yè)能力證明材料，如職業(yè)資格證書(shū)、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

深圳初級(jí)職稱評(píng)審不通過(guò)是可以申請(qǐng)復(fù)查的。

根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》，明確了申報(bào)人在職稱評(píng)審中的權(quán)利救濟(jì)措施，申報(bào)人對(duì)涉及本人的評(píng)審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴4。

具體的復(fù)查流程和要求可能因不同的職稱系列和評(píng)審委員會(huì)而有所差異。一般來(lái)說(shuō)，申報(bào)人需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以書(shū)面形式向相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)或其主管部門(mén)提出復(fù)查申請(qǐng)，說(shuō)明申請(qǐng)復(fù)查的理由，并提供相關(guān)的證明材料。評(píng)審委員會(huì)或其主管部門(mén)在收到復(fù)查申請(qǐng)后，會(huì)按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申報(bào)人。

深圳初級(jí)職稱評(píng)審復(fù)查有時(shí)間限制，一般是在評(píng)審結(jié)果公示期間提出復(fù)查申請(qǐng)。

如深圳市體育教練專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日，對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，需在公示期間通過(guò)來(lái)信、來(lái)電等形式向有關(guān)部門(mén)反映情況和問(wèn)題。通常來(lái)說(shuō)，公示時(shí)間會(huì)在評(píng)審委員會(huì)發(fā)布的相關(guān)通知中明確規(guī)定，如羅湖區(qū)教育局統(tǒng)籌開(kāi)展的 2023 年度中小學(xué)中初級(jí)教師職稱評(píng)審，公示時(shí)間為 9 月 10 日至 9 月 14 日。

雖然沒(méi)有統(tǒng)一的具體天數(shù)規(guī)定，但從相關(guān)評(píng)審流程和慣例來(lái)看，一般是在評(píng)審結(jié)果公示的 5 個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，逾期可能不予受理。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與推薦信：由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專家出具的推薦信，對(duì)工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評(píng)價(jià)。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評(píng)價(jià)材料：同事對(duì)工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，可采用聯(lián)名簽字或單獨(dú)出具評(píng)價(jià)信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見(jiàn)：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對(duì)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評(píng)反饋或感謝信，證明在實(shí)際工作中取得的成效和客戶滿意度。