申報條件2

遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，公務員、離退休人員不得申報參加職稱評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

符合相應系列（專業(yè)）的職稱評價標準條件，一般來說，大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學歷人員同等對待，預備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學歷人員同等對待。

申報材料方面

材料不齊全：如未按要求提供學歷證書、工作證明、業(yè)績成果材料、論文等，或者缺少相關(guān)材料的原件掃描件，導致評審委員會無法了解申報人的情況。

材料真實性存疑：申報人提供虛假的學歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等材料，一旦被查實，將直接導致評審不通過，并且可能會受到相應的處罰。

材料整理混亂：申報材料未按照規(guī)定的順序整理，或者材料內(nèi)容模糊不清、難以辨認，影響評審委員會對材料的審核和評價。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導評價與推薦信：由上級領(lǐng)導或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價材料：同事對工作能力、團隊協(xié)作精神等方面的評價意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨出具評價信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務，提供客戶對工作質(zhì)量、服務態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實際工作中取得的成效和客戶滿意度。

評審材料補充說明：對原評審材料中可能存在的模糊不清、容易誤解的地方進行詳細說明，提供更準確、完整的信息，幫助評審委員會更好地理解申報人的情況。

政策理解與適用說明：如果認為原評審對政策的理解或適用存在偏差，可提供相關(guān)政策文件的解讀、部門的答復或類似案例的處理結(jié)果，作為申訴的依據(jù)。