申報條件方面

學歷與工作年限不符：例如，申報初級職稱要求大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上，但申報人工作年限不足兩年。

專業(yè)不對口：申報的職稱專業(yè)與所學專業(yè)或從事的工作內(nèi)容不相關，且未滿足相關的轉(zhuǎn)崗或跨專業(yè)申報條件。

其他方面

未按時繳費：在規(guī)定的時間內(nèi)未完成評審費用的繳納，導致申報流程中斷，無法進入評審環(huán)節(jié)。

違反評審規(guī)定：申報人在評審過程中存在違反評審紀律的行為，如通過不正當手段干擾評審工作、惡意詆毀他人等。

繼續(xù)教育不足：部分職稱評審要求申報人完成一定的繼續(xù)教育課程，但申報人未達到規(guī)定的學時或?qū)W分要求。

工作表現(xiàn)與能力方面

領導評價與推薦信：由上級領導或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價材料：同事對工作能力、團隊協(xié)作精神等方面的評價意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨出具評價信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務，提供客戶對工作質(zhì)量、服務態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實際工作中取得的成效和客戶滿意度。

評審材料補充說明：對原評審材料中可能存在的模糊不清、容易誤解的地方進行詳細說明，提供更準確、完整的信息，幫助評審委員會更好地理解申報人的情況。

政策理解與適用說明：如果認為原評審對政策的理解或適用存在偏差，可提供相關政策文件的解讀、部門的答復或類似案例的處理結(jié)果，作為申訴的依據(jù)。