審核與公示：

法人單位審核及評(píng)前公示：申報(bào)人所在工作單位應(yīng)嚴(yán)格按照省、市職稱(chēng)評(píng)審工作要求，認(rèn)真審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并按規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由申報(bào)人所在單位在相關(guān)表格上加具意見(jiàn)及加蓋公章后，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

主管部門(mén)、區(qū)人社局復(fù)核：主管部門(mén)、區(qū)人社局重點(diǎn)審核申報(bào)人學(xué)歷資歷條件、申報(bào)材料報(bào)送接收程序是否符合要求。

市職稱(chēng)評(píng)委辦審核：市職稱(chēng)評(píng)委辦對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱(chēng)評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)通知申報(bào)人。

評(píng)后公示：會(huì)議評(píng)審后，市人力資源社會(huì)保障局在門(mén)戶網(wǎng)站 “廣州職稱(chēng)” 頻道 “通知公告” 欄目中，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)后網(wǎng)上公示，申報(bào)人所在單位也應(yīng)在收到反饋的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單 1 個(gè)工作日內(nèi)，在單位顯著位置張榜或單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行評(píng)后公示，公示時(shí)間均不少于 5 個(gè)工作日。

深圳初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審復(fù)查流程通常如下：

明確復(fù)查時(shí)間：一般在評(píng)審結(jié)果公示期間提出復(fù)查申請(qǐng)，雖然沒(méi)有統(tǒng)一的具體天數(shù)規(guī)定，但從相關(guān)評(píng)審流程和慣例來(lái)看，通常是在評(píng)審結(jié)果公示的 5 個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期可能不予受理。如深圳市體育教練專(zhuān)業(yè)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日，對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，需在公示期間反映情況和問(wèn)題6。

提交復(fù)查申請(qǐng)：申報(bào)人需以書(shū)面形式向相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)或其主管部門(mén)提出復(fù)查申請(qǐng)。申請(qǐng)中應(yīng)說(shuō)明申請(qǐng)復(fù)查的理由，如認(rèn)為評(píng)審過(guò)程存在不公平、不公正的情況，或?qū)υu(píng)審結(jié)果有疑問(wèn)等，并提供相關(guān)的證明材料，如業(yè)績(jī)成果的補(bǔ)充材料、評(píng)審材料中存在的錯(cuò)誤或遺漏等。

受理復(fù)查申請(qǐng)：評(píng)審委員會(huì)或其主管部門(mén)收到復(fù)查申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，判斷是否符合復(fù)查的條件。如果申請(qǐng)材料齊全、理由合理，通常會(huì)予以受理，并告知申報(bào)人受理情況。

開(kāi)展復(fù)查工作：評(píng)審委員會(huì)或其主管部門(mén)會(huì)組織專(zhuān)門(mén)的人員對(duì)申報(bào)人的評(píng)審材料進(jìn)行重新審核，可能會(huì)再次審查申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性，以及評(píng)審過(guò)程的合規(guī)性等。在復(fù)查過(guò)程中，可能會(huì)參考原始的評(píng)審記錄、專(zhuān)家意見(jiàn)等資料。

反饋復(fù)查結(jié)果：復(fù)查結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)或其主管部門(mén)會(huì)將復(fù)查結(jié)果以書(shū)面形式告知申報(bào)人。如果復(fù)查發(fā)現(xiàn)評(píng)審結(jié)果確實(shí)存在問(wèn)題，會(huì)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾正，并重新公布評(píng)審結(jié)果；如果復(fù)查后認(rèn)為原評(píng)審結(jié)果無(wú)誤，也會(huì)向申報(bào)人說(shuō)明理由。

業(yè)績(jī)成果方面

項(xiàng)目成果證明：如果在申報(bào)后參與了新的項(xiàng)目并取得成果，可提供項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、成果鑒定證書(shū)、項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書(shū)等。如參與的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收，且有相關(guān)部門(mén)出具的驗(yàn)收合格報(bào)告，能證明在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的實(shí)踐能力和成果。

技術(shù)創(chuàng)新材料：若有新的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造或?qū)＠暾?qǐng)，提供專(zhuān)利證書(shū)、技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)證明文件或行業(yè)專(zhuān)家對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)意見(jiàn)等。例如，獲得軟件著作權(quán)證書(shū)或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利證書(shū)，可體現(xiàn)創(chuàng)新能力。

行業(yè)認(rèn)可證明：獲得行業(yè)協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)組織頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)，或在行業(yè)內(nèi)有影響力的會(huì)議上發(fā)表演講、獲得表彰等的證明材料，能反映在行業(yè)內(nèi)的知名度和專(zhuān)業(yè)水平。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與推薦信：由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專(zhuān)家出具的推薦信，對(duì)工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評(píng)價(jià)。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評(píng)價(jià)材料：同事對(duì)工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，可采用聯(lián)名簽字或單獨(dú)出具評(píng)價(jià)信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見(jiàn)：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對(duì)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評(píng)反饋或感謝信，證明在實(shí)際工作中取得的成效和客戶滿意度。