作用和意義

職業(yè)發(fā)展：中級職稱是許多單位晉升管理崗位或技術(shù)骨干的重要條件，有助于提升個人在職場上的競爭力和發(fā)展空間。

薪資待遇：獲得中級職稱后，在薪資待遇方面通常會有一定程度的提升，包括基本工資、崗位津貼等。

人才引進：在廣州市人才引進政策中，中級職稱是重要的加分項，有助于人才落戶廣州，享受廣州市的相關(guān)人才政策和福利。

廣州中級職稱評審的論文可以是當年發(fā)表的。

在職稱評審中，對于論文發(fā)表的時效一般以評審年度為依據(jù)。通常情況下，申報人提交的申報材料時效均截至申報當年的 12 月 31 日，其后取得的學(xué)術(shù)成果等不作為本年度評審的有效材料。這意味著只要論文在評審年度當年發(fā)表，且符合其他相關(guān)要求，如期刊的合法性、論文內(nèi)容的專業(yè)性等，就可以作為申報材料提交。

不過，不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對論文的具體要求可能會有所差異，建議申報人仔細閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關(guān)評委會發(fā)布的具體評審文件，以確保論文符合要求。

2020 年度及以前認定取得職稱的人員：申報高一級職稱時，有效材料時段的起算時間為認定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的 12 月 31 日。

2021 年度及此后評審和認定取得職稱的人員：申報評審高一級職稱時，有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年 1 月 1 日，截止時間為高一級職稱評審年度的 12 月 31 日。比如 2021 年評審取得初級職稱，2024 年申報中級職稱，論文發(fā)表時間應(yīng)在 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。