刊物選擇

合法性：確保報(bào)紙是經(jīng)國家出版主管部門批準(zhǔn)，具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）和國際標(biāo)準(zhǔn)刊號（ISSN）的正規(guī)刊物。避免選擇非法出版物或內(nèi)部發(fā)行、無刊號的報(bào)紙，否則論文不能用于職稱評審。

專業(yè)性和相關(guān)性：盡量選擇與申報(bào)職稱專業(yè)相關(guān)的報(bào)紙副刊。例如，申報(bào)教育類職稱，可選擇教育類報(bào)紙或綜合類報(bào)紙中教育相關(guān)板塊的副刊，以體現(xiàn)論文與專業(yè)的緊密聯(lián)系，增加評審?fù)ㄟ^的可能性。

形式方面

篇幅：報(bào)紙副刊版面有限，一般接受 800 - 1500 字的短文，詩歌建議控制在 30 行以內(nèi)。不過，不同報(bào)紙副刊對字?jǐn)?shù)的要求會有所差異，如《人民郵電》報(bào) “通信時空” 板塊要求 1500 - 2000 字，“書影有感” 板塊則要求 1000 字左右。

標(biāo)題：標(biāo)題應(yīng)具有吸引力，避免過于抽象或晦澀，可適當(dāng)使用詩意化表達(dá)，但需兼顧通俗性，以便讓編輯和讀者快速了解文章的大致內(nèi)容和風(fēng)格。

語言風(fēng)格：要與副刊的風(fēng)格相適配，如文藝副刊通常偏好優(yōu)美流暢的文字，但應(yīng)避免堆砌辭藻或過度抒情；故事類稿件可加入細(xì)節(jié)描寫，增強(qiáng)畫面感和代入感。

評審程序：

個人申報(bào)：申報(bào)人務(wù)必先通過網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)市高評委辦公室審核通過后，再到現(xiàn)場提交紙質(zhì)申報(bào)材料。

單位審核：用人單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時效性，對提交的電子材料與原件進(jìn)行核對，在系統(tǒng)中填寫單位綜合評價(jià)意見。申報(bào)材料應(yīng)在單位相對固定的公開位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門如實(shí)填寫相關(guān)表格，并在規(guī)定的職稱申報(bào)材料上簽名、加具審核意見和公章。

評審公示：評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員可登錄 “廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)” 自行下載打印本人證書。

申報(bào)材料問題

材料不齊全：缺少關(guān)鍵材料，如業(yè)績成果證明、論文、繼續(xù)教育證書等，或未按要求提供完整的證明材料，導(dǎo)致評審委員會無法了解申報(bào)人的專業(yè)能力和業(yè)績。

材料真實(shí)性存疑：申報(bào)材料存在虛假內(nèi)容，如偽造學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等，一旦發(fā)現(xiàn)，將直接導(dǎo)致評審不通過，且可能面臨相應(yīng)的處罰。

材料質(zhì)量不高：論文質(zhì)量不佳，如內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)水平低、邏輯不清晰、抄襲率超標(biāo)等；業(yè)績成果材料不能充分證明申報(bào)人的專業(yè)能力和貢獻(xiàn)，或材料整理混亂，難以體現(xiàn)申報(bào)人的優(yōu)勢和亮點(diǎn)。